护士代表的是院方，如果护士输错液造成什么后果，为医疗过错，院方要承担赔偿责任。至于护士的责任由院方来处分。《人身损害赔偿司法解释》第十九条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
1、药房给患者取错药了，如果患者或药房工作人员及时发现，及时更换即可。如果两方均为及时发现，且患者不幸服下了错误的药物。那么从客观情形来看，药房工作人员应对此承受主要犯错，患者应当承受未核对的部分犯错。根据药房方面应当承受的犯错比例，再乘以本次犯错所导致的损害后果的损失，即为药房方面应当承受的赔偿数额。2、药房作为赔偿义务人，对于患者因错误服药所产生的合法的、必要的、与损害后果存在关联性的，医疗费
别人转钱到我账户有责任。别人转钱到账户上需要返还，这是不当得利。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。一、拒不返还不当得利如何追究刑责拒不返还不当得利属于民事纠纷，一般不构成犯罪，当事人可以通过到法院起诉要求对方返还财物。《民法典》第九百八十六条规定，得利人不知道且不应当知道
生活中，如果对方确实破坏了您的家庭，应当受到道德谴责，基于气愤很多人会发短信骂小三，但此举并不是解决问题的唯一途径，如果您没有确凿证据证明对方是小三，还有可能因此给自身带来麻烦，建议您采取法律途径维护自己的权益。辱骂他人不构成犯罪，但属于违法 ，如果对方报警 ，公安机关会予以警告；情节轻微的，公安机关不予处理。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款
你好，关于事业单位改制成企业的补偿问题，1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。注意：1、支付形式要求
幼儿在幼儿园时如果发生意外，根据我国《最高人民法院关于审理人生伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身伤害，或者未成年人致他人人身伤害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。所以如果碰伤或者被抓伤，幼儿园存在过错，应当承担相应的赔偿责任。如果是被第三人伤害，根据该条解释，应当承担相应的补
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
企业贷款还不上，股东是否承担责任，首先是要看企业的性质，如果企业是有限责任公司或股份有限公司，股东以其出资的份额承担有限责任；如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位，那就不需要承担责任，也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。如果股东之前没有实缴满出资比例，那就是必须按要求把未出资的金额补充到位，补充到位之后也是不需要承担债务责任的。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，银行卡不能随便借给别人，如果别人用来进行犯罪活动您是有被刑事追责的风险的。
物业泄露业主个人信息违法吗。物业管理公司向法院提起相关民事诉讼，是其行使自身权利的行为。但物业公司在公开民事起诉状时，应对业主的具体家庭住址等信息进行有效地遮蔽处理，确保这些私密信息不被他人知悉。 物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主可以请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但是不能以
你好，关于申请破产清算后贷款 按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。 当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 《担保法》 第三十三条 本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 《中华人民共和国
(1)出资不足股东要承担违约责任。 《公司法》第二十八条规定，股东不按约缴纳出资的应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 (2)出资不足股东要对公司承担补缴出资额的责任。 该责任有两种情形：一是公司法第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳出资的，应当向公司足额缴纳；二是公司法第三十一条规定，有限公司或者股份
根据目前说明的情况判断，遇到的是诈骗的。这样的情况下是骗子在冒充贷款公司，一切都是准备好的骗局，目的就是骗钱，根本就没有这笔贷款。正常的贷款是不需要在收到借款之前缴纳任何费用的。让提前交纳费用的各种理由也都不会存在，都是骗子编造的。*分析一下关于卡号错误的情况：即使填写错了银行账号，转账也是原路返回，银行和银监会不会冻结，更不需要什么验证资金或者保证金进行解冻。所以这就是骗子需要你交钱的套路。其中
对编造、传播、散布虚假恐怖信息的行为的，应承担行政处罚的责任，构成犯罪的，应承担刑事处罚的责任。违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息，或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，责令改正，给予警告；等
员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三十八条
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
网络上赌博的钱就算追回来也不会归还，应当由国家依法追缴，因为赌博的钱属于赌资。法律规定，赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条 赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
