专业律师法律分析:社保包括医保在内,如果当事人是在工作的,依法由用人单位为其办理社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内都要一起缴纳;
如果是个人自己办理的,缴纳社保时,可以缴纳养老保险和医保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
如果当事人有工作单位,只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险,例如养老保险、失业保险等。如果无单位,当事人自行参保的,可以只缴纳医保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条 用人单位应当
办理医保的办法:如果职工有用人单位的,则职工可以要求用人单位准备相关材料,依法为其申报社保登记,并依法缴纳医保费用;如果职工无用人单位的,则可以自行准备好身份证等材料,向社保经办机构申报社保登记,并按核定的数额缴纳医保费用。 法律依据法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人
购买医保的办法:如果当事人有用人单位的,可以由单位在用工之日起的三十日内为当事人申报社保登记,并依法缴纳医保费用;如果当事人没有用人单位的,则可以以灵活就业人员的身份来申报社保登记,并自行缴纳医保费用。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日
关于只买社保不买医保,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:社保包括医保在内,如果当事人是在工作的,依法由用人单位为其办理社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内都要一起缴纳;如果是个人自己办理的,缴纳社保时,可以缴纳养老保险和医保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老
5、利润分割法。根据企业与其关联方对关联交易合并利润的贡献计算各自应该分配的利润额。利润分割法分为一般利润分割法和剩余利润分割法。
用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中
法律分析:可以的。医保转移需办理手续如下:1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,申请转移接续养老保险、医疗保险,并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的,由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。基本医疗保险在退休之前,只要缴纳了基本医疗保险就能
法律咨询解答不可以的,必须是要买了养老保险后才能买医保。社保指的是社会保险,泛指五险一金(住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);这有两种情况:一是单位参保必须买五险;二是个人参保只须买养老与医疗保险两种,单一只买医保是不行的。社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用
1、有可能你单位根本就没替你们交社保,所以卡里没有钱;2、有可能交了钱了,但医保卡需要充值(有的地方叫圈存),就是你拿卡到医保专用的机器上把每个月归你的钱充到卡上,只要操作一下就可以了,到定点医院或者定点的药店都可以充的。 补充:3、如果你单位没给你打钱的话,那你住院的时候就不可能有报销了,更不可能注明是城镇职工医保了,住院能报销的话,就说明是正常交费的。4、医保卡一般有两个帐户,一个是银行帐户,
公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按
医保卡的使用范围主要有以下三个方面。用于购药:参保人员在定点药店买药时,可以用医保卡支付。用于报销:去医院看病,不管是门诊还是住院,达到医疗保险起付线且在医保报销范围的,可以使用医保卡报销。用于看病:参合人员患病时,可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社
只交养老保险不交医保要根据情况而定,具体情况如下: 1、如果作为企业的在职职工的话,只交养老保险,不交医疗保险,是不可以的; 2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保,可以在缴纳基本养老保险的基础上,不缴纳医保。 社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗
医保二次报销,是指参保人员如果上年度看病时,如果产生了高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险。该二次报销由参保人员所在的单位予以报销。报销比例一般是起付金额以上、5万元(含)以内的,报销50%;超过5万元的,报销60%,但是具体要看各地的政策规定。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
生孩子费用医保可以报销的,只要是参加了职工基本医疗保险、新农合医疗和城镇居民基本医疗保险中的任一种,都可以进行医疗报销。参保人员的该费用现如今一般可以在结算时直接进行报销。 法律依据: 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保
女方没有生育保险男方能报销,根据《社会保险法》,丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下,可以用丈夫的生育险报销,所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有
保险能不能退是要看买的是哪种保险,具体的来说,保险有着社会保险和商业保险两大类,其中,社保不是想退就能退的。 商业保险退保时分为两种情况: 1. 在合同约定的10天犹豫期内退保,保险公司扣除工本费后直接退保全部保费。 2. 正常退保,保险公司一般会按照条款约定在30天内退还保单现金价值,解除保险合同。 法律依据: 《保险法》第三十六条 合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定
门诊买药如何用医保报销比例是多少1、职工医保门诊报销比例:在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果您是在职职工
一、社保卡刷不了医保是什么原因1、社保断缴社保卡刷不了医保时,首先考虑自己是不是社保的保费没有及时缴纳,社保不存在宽限期,如果没有及时缴费,相应的保障会立即中断,直到参保人再次缴纳上保费时才能激活使用。2、社保账户被冻结如果社保断缴过久,或者是参保人员更换了参保单位时,可能发生社保账户冻结的情况,这时候需要到社保经办机构办理账户激活,才能重新使用。3、医保处于自费状态如果医保个人账户余额已经用完,