通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。缴费基数不仅是缴费依据，更是计算参保人员退休时养老金待遇的重
对于参加新农合的参保人员应先办理新农合报销，再进行办理大病医疗保险的二次报销。未享受新农合基本医疗保险待遇的，是不可以享受大病医疗保险的报销待遇的。按照办理大病医疗保险的必要与简便原则，办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证(卡)原件；2、新农合补偿结算单；3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件
因漏水损坏他人财产的，应当承担侵权责任，承担责任的方式有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。?以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。
超过5000要交税，5000是起征点。一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000二、新税法规定主要对四个方面进行了修订：1、工薪所得扣除标准提高到5000元
【法律意见】如果手机是涉案物品，则派出所要进行扣押，自然要收手机；如果手机不是涉案物品，则不能收手机，但仍应交给派出所保管，并开具暂扣单，等传唤结束后，将手机等物品领回即可。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百一十四条，在勘验、搜查中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种物品和文件，应当扣押；与案件无关的物品、文件，不得扣押。对于扣押的物品、文件，要妥善保管或者封存，不得使用或者损毁。第一百一十
实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济
计算加班费的,是月工资还是实发工资劳动者加班时获得加班费的，用人单位要发工资的时候，获得的工资应该是实发工资而不是月工资，月工资是劳动合同法约定的工资。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备
轻伤：【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点】 (一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。 【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】 (一)故意伤
职务侵占罪的金额按照被害单位的实际损失予以认定，共同实施职务侵占行为的，共同实施行为对被害单位造成的实际损失为职务侵占罪的数额。行为人在实施职务侵占后予以退还的，属于退赔，不影响职务侵占的性质认定，但对于量刑会有所影响
合伙人虚假出资属于诈骗，合伙人做出违法行为的，会受到相应的民事处罚、行政处罚和刑事处罚
请问：
1、公安局要把犯罪嫌疑人的《扣押物品、文件清单》提交给检察院吗？
2、公安局做出取保候审决定、解除取保候审决定要经过检察院批准吗？
3、公安局要把取保候审决定书和解除取保候审决定书提交给检察院吗？
4、已经解除取保候审满一年以后，犯罪嫌疑人可能还要遇到哪些法律问题？
5、已经解除取保候审满一年以后，犯罪嫌疑人应该怎么办？
谢谢解除取保候审决定要经过检察院批准吗？公安局要把取保候审决定书和解除取保
我国法律规定，犯罪嫌疑人、被告人享有的权利主要包括： (1)自行辩护的权利； (2)聘请律师提供法律帮助的权利； (3)在符合规定的条件下获得免费法律援助的权利； (4)对司法人员侵犯自己权利的行为提出申诉、控告的权利； (5)对审理自己案件的司法人员要求回避的权利； (6)对判决提出上诉、申诉的权利； (7)不受非法拘留、逮捕和超期羁押的权利，等等。 侦查阶段犯罪嫌疑人可以聘
我们二人都在本市一家工具公司工作，入职已有10年，单位与我们签订了无固定期限劳动合同。 今年春节后，公司要搬到河北去，领导与我们协商后达成一致意见：公司按国家规定支付经济补偿金，我们在解除劳动合同协议书上签了字。 近日，公司将经济补偿金转到了工资卡里。我们经过计算后发现，单位是按解除劳动合同前12个月平均工资的“实发工资”计算的，而我们咨询律师时得到的答复是按“应发工资”计算，两种不同标准计算后
职务侵占罪的数额巨大，指的是100万以上的金额，就是属于注额巨大，一般量刑标准是在5年以上的有期徒刑，甚至可以没收财产，职务侵占罪指的是企业或者是公司的人员，利用职务上的便利来将单位的财物，非法占为己有。
职务侵占罪的立案程序主要分为三个阶段，受案、审查和立案。受案阶段人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。其他部门或者人员对所接受的犯罪案件线索，应当及时移送举报中心。有关机关或者部门移送人民检察院审查是否立案的案件线索和人民检察院侦查部门查办案件发现的案件线索，由侦查部门自行审查。举报中心对于所收到的举报线索要及时进行处理。审查阶段侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后，应当制作审查结
1.最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪数额较大、巨大、特别巨大《刑法》第271条职务侵占罪数额较大10000元以上，数额巨大十万元以上。2.职务侵占罪数额
职务侵占犯罪嫌疑人要是能够做到积极的退赃赔款，将可能会得到从轻处罚的机会，让自己能受到更少的处罚。依据《刑事诉讼法》规定，人民法院作出的判决生效以后，有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。
年满16周岁公民首次申请领取居民身份证，应当由本人携带居民户口簿，到户籍所在地公安派出所申请领取居民身份证。年满18周岁公民首次申请领取居民身份证，应当由本人填写《公民申请领取居民身份证审批表》，经警务室民警审核确认和公安派出所主管所长审核同意后，本人携带居民户口簿，到户籍所在地公安派出所申请领取居民身份证。未满16周岁公民首次申请领取居民身份证，应当由申请人的监护人，携带申请人的居民户口簿和监护
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，可以去国家邮政局投诉
