甲方:
乙方:
甲、乙双方协商一致,就乙方为甲方提供单身宿舍安全保卫服务,达成协议如下。
一、服务内容
乙方为甲方提供名正规保安员(有保安执业资格),负责甲方单身公寓的安全保卫工作,并为甲方提供标准的礼仪服务。
二、 服务时限
本合同自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
三、合同价款及付款方式
甲方按每人每月——元支付乙方保安服务费用。
四、甲方责任
1、负责对乙方工作的安排、指导;
2、负责为乙方保安人员提供便利的生活条件(免费住宿、伙食自理);
3、负责健全单身宿舍的安全防护措施,接受乙方保安员提出的安全防范合理化建议;
3、在执行值勤任务中,由于下列情形之一引发的案件或事故由甲方承担责任:
(1)甲方错误决策指挥造成的损失;
(2)甲方未按安全防范规定落实防范措施,存在隐患漏洞;
(3)甲方原因发生重大治安灾害事故造成驻勤人员伤、残和死亡。
5、 按合同要求付款。
五、 乙方责任
1、提交合理的治安、保卫方案,经甲方认可,作为合同附件。
2、派遣的保安人员,须经甲方审定,方可为甲方提供服务。
3、负责对甲方公寓的治安防范工作,严格履行甲方制定的管理制度,严禁闲散人员进驻。
4、定期对保卫对象进行巡视,发现问题及时处理如遇疑难、重大问题及时汇报,并汇同甲方进行处理。
5、搞好消防设施的日常维护工作,并在紧急情况下负责应急消防工作。
6、文明值勤,树好形象。
7、因乙方保安人员脱岗、离岗造成甲方人员、财产受损,由乙方负责。
8、服从甲方的指挥,接受甲方工作人员的监督。
9、积极参加公司组织的活动。
六、 保安人员岗位责任
1、坚守工作岗位,履行工作职责,完成工作任务;
2、严格交接班制度,做好各项登记、巡查和交接班记录;
3、严格执行甲方各项管理规定,上岗期间不能饮酒、脱岗,做与岗位无关的私事。
七、 考核:
1、违反五、六条款其中一项,每人次甲方减少支付乙方保安服务费用50-100元。
2、对严重违规或不成职的保安人员,甲方有权向乙方提出辞退意见并付诸落实。
八、 其它
本协议未尽事宜,双方协商解决。
本协议一式二份,双方各执一份。
甲方:
乙方:
代表: 代表:
年 月 日 年 月 日
公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,原公司被收购的,原劳动合同继续有效,原合同的权利义务被新公司继承,不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的,需按劳动都每工作一年支付两
合同证明书范本兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至____
正规员工劳动合同范本篇1 甲方:____________ 乙方:____________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至____年____月____日。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲
甲方:________乙方:________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期:________年____月____日,终止日期________年____月____日,其中试用期_________。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作
您好,请问现在派出所有没有拘留到你们老板了呢
合同到期公司是否续签由当地的地方性劳动法规中或劳动合同决定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
事业单位内部劳动合同制和编制区别如下:1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行。等等
甲方:_____ 乙方:_____法定代表人:_____ 身份证号码:_____单位住所:_____ 户籍所在地地址:_____现居住地地址:_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 _______岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
用人单位(甲方)________地址(住所)________法定代表人(主要负责人)________员工姓名(乙方) 身份证住址:_____ 身份证号码:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第 1种形式确定劳动合同期1、有固定期
依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工,相应的正式劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题(添加微信/打电话)
正规劳动合同范本模板篇1 甲方(用人单位)___________ 乙方(劳动者)_____________ 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为: A、有固定期限劳动合同:________年___月___日至_________年___月___日;
劳动合同范本(1)编号:(______ )字201__第______ 号 甲______ 方: 法定代表人:______ 地址:______ 乙方:姓名:______ 出生日期:_______年_____月_____日 性别:_____________ 身份证号码:______________ 户籍所在地址:________省(市)________区(县)________
甲方(用人单位)_____________________乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________
法律分析劳动合同满足以下条件的才正规:1、当事人主体适格,均具有相应的民事行为能力;2、当事人签订劳动合同出于真实的意思表示,且就合同内容协商一致,不存在欺诈情形;3、合同内容不违法法律的强制性规定,不违背公序良俗;4、劳动合同具备法定的必备条款。劳动合同必备的条款包括:1、劳动合同当事人的相关信息,一般包括用人单位的名称、住所及其相关的法定代表人或主要负责人的相关信息,劳动者的姓名、住址、身份证
甲方:_________ 地址:_________ 邮编:_________ 电话:_________ 传真:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 邮编:_________ 电话:_________ 传真:_________ 甲、乙双方本着平等互惠原则,经协商一致,就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议,以兹共同遵守:第一条: 代理及授权范围1.
合伙人协议与劳动合同是不一样的,合伙人协议指依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。劳动合同是劳动双方建立劳动关系的书面证明,劳动合同约定了劳动双方的权利和义务,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。中介公司和劳动者签订合伙人协议是劳动者与中介公司对生产经营承担法律责任,签订劳动合同,劳动者需要按照职责履行相关的劳动义务。《劳动
你好,关于正规劳动合同在哪买来说,购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本特别是对劳动者来说,统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的,也不容易引起不必要的纠纷,因此,使用劳动合同用范本对双方都是最有利
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。 劳务合同 劳务合同 2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的