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20年最长起诉时效适用于劳动争议纠纷吗

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20年最长起诉时效适用于劳动争议纠纷吗
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劳动争议诉讼时效为一年。如果有诉讼时效的中断或者中止的情况,可以适用民法典规定的最长时效20年的规定。民法典规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。

  下列的诉讼时效期间为一年:  (一)身体受到伤害要求赔偿的;  (二)出售质量不合格的商品未声明的;  (三)延付或者拒付租金的;  (四)寄存财物被丢失或者损毁的。

  诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

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