分家在我国自古以来皆有之,当单个较大的家庭拆分为多个较小家庭时,原共同生活的家庭成员之间因分割共同财产而产生的纠纷,即为分家析产纠纷。
今天和大家分享的这个分家析产案件系拆迁后,夫妻俩离婚了,户主(男方)拒绝将不按份额给付拆迁赔偿。
案情回顾:
谢某与钟某于2021年1月登记结婚,双方均系再婚。小谢系谢某与前夫所生育,小钟系钟某与前妻诉生育。2018年3月,谢某与钟某离婚。
在二人夫妻关系存续期间,二人举止的成都市成华区青龙街道土地整改,二人居住的房屋被拆迁。2014年1月,钟某、谢某作为乙方与政府签订《征地拆迁住房安置过度协议》,就拆迁安置事宜进行详细约定,后谢某与钟某共分得三套81㎡拆迁安置房。
然而二人离婚后,钟某拒不将属于谢某的份额交付给谢某,谢某与小谢遂向法院起诉要求确认对三套房屋享有二分之一的份额。
庭审过程中钟某辩称:两人结婚时,钟某为谢某支付35000元入户费用,且原告在婚姻关系存续期间与他人同居,应支付钟某精神损害赔偿,请求法院驳回谢某的诉讼请求。
判决结果:确认位于成都市成华区×××三套房屋的二分之一份额属于谢某、小谢所有。
律师点评:
首先,家庭共有财产的形成必须是基于一定的法律事实,如家庭成员共同生产经营,或家庭成员共同继承、共同接受赠与或遗赠,或家庭成员将收入交归家庭,或共同购置家庭财产等。
本案中,谢某、小谢与钟某、小钟一家人基于共同居住的房屋被拆迁,共同获得了拆迁补偿及安置房,因此该财产属于家庭产,每一位家庭成员平等的享有该财产。
其次,要把家庭共有财产和夫妻共有财产、家庭成员的个人财产区分清楚。分家析产只能是分割家庭共有财产,夫妻共有财产、家庭成员的个人财产不属于分割范围。
最后,分家析产案件审理原则应当概括为如下几个方面:
(一)协商一致原则
(二)有利于物的利用原则
(三)按照贡献大小分配原则
(四)照顾弱者原则
分家析产是对于家庭内部财产的处分,由于家庭生活的自治性,对于家庭财产的取得和使用,家庭成员内部最为清楚,家庭以外的人则较难明晰。
同时,共有财产的分割以效益最大化作为价值目标,通过高效的分割程序、有效的分割方法,使分割后的共有财产的效用得到充分发挥。
但如果从物理属性上看,共有财产难以分割,或者虽然可以进行物理上的分割,但从经济价值来看,分割共有物会减损其价值的就不得进行实物分割,应考虑变价分割或折价补偿。
另从公平角度出发,不能机械地按照权利外观来进行划分,而应将对于共有财产的贡献作为一项重要的考量因素,在均分的基础上,按照贡献程度予以增减。
裁判规则:合同经签订生效后,买卖双方均应按照合同的约定履行各自义务。在合同履行期间,卖方已经按照合同约定向买方发出交货通知,但买方未及时按约和卖方办理交货手续,应当依法承担相应的违约责任。因双方在合同中对违约责任有明确约定,且该约定并不违反法律规定,故卖方请求买方按约承担违约责任的诉讼请求,本院予以支持。一 案情简介1、2015年8月16日,南极公司作为卖方与北极公司作为买方签订了一份《买卖合同》
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通常来说,如果双方并未结婚,或结婚并未共同生活,是可以要求返还彩礼的,若针对彩礼问题产生了纠纷,首先可以进行协商,双方达成一致,则可以签订协议,若无法协商一致,也可以准备好起诉状、给付彩礼的证据等前往法院诉讼,维护自己的合法权益。更多复杂的彩礼法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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1、发生交通事故后,如果对方拒绝赔偿的,可以根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的,则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索,到法院起诉后,申请财产保全,查封对方的财产,主张侵权赔偿。2、建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据,待伤情稳定后通过诉讼方式解决。民事诉讼的一审判决签收后,上诉期限为15天,上诉期满后,对方拒不履行判决
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通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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你好,协商不成就起诉吧
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
最近看到很多人问,无故被公司辞退,如何维权?对于这个问题,就个人经验而言,不建议马上走司法途径,毕竟费时费力。因此,当员工遇到无故被公司辞退(违法辞退)的情况,首先应跟公司协商,要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢?一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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可以起诉保险公司违反合同约定,要求履行合同