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压一个月工资合法吗最新的规定是什么

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压一个月工资合法吗最新的规定是什么
1个回答

对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。

1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。

2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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