法律分析如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限，则试用期有6个月合法；如果合同期限不满三年的，则不合法。对于不满三个月的劳动合同，不得约定试用期，而三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；
一年以上不到三年的劳动合同，试用期最长是二个月。法律依据#第二章第十九条《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。#第二章第二十条《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限，则试用期有6个月合法；如果合同期限不满三年的，则不合法。对于不满三个月的劳动合同，不得约定试用期，而三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；一年以上不到三年的劳动合同，试用期最长是二个月。
办暂住证有6个月一说吗从今年的居住证新规定出来之后，新办居住证的都需要先登记公示六个月，六个月之后拿证。暂住证经历过3种版本，最早的暂住证是多页手写的证件形式，比较容易被伪造;后来采用IC卡形式的暂住证，可以机读，内含较多个人信息，但由于成本高，制作周期长，给外来务工人员带来不便，同时在过程中，许多功能由于实际情况限制，很少发挥作用。暂住在本市居民或者农民户内的人员，由户主带领或者由本人持户主的户
学校收教辅费是合法的，但要得到教育机构的批准，教辅的材料需要取得发行许可。教辅费是自愿缴纳的，并不属于乱收费的项目，但如果学校将教辅费和教材捆绑在一起，强制学生缴纳教辅费属于乱收费行为，要承担法律责任。
根据《民法典》第二百四十三条规定：“为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。征收单位、个人的房屋及其他不动产，应当依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。”这个应该是集体土地拆迁的上位法，拆迁仅是征收集体土地、房屋的一个环节，与目前的政策好像不大一致。而关于收回土地使用权的权限及程序，《土地管
可以。夫妻一方死后，其遗产的范围是其死亡时所取得的所有合法财产，无论是婚前财产还是婚后财产都属于其遗产的范围。二婚的配偶作为死者的合法伴侣，是死者的第一顺序法定继承人之一，有合法的继承权。
交警前面查酒驾弃车逃跑的，公安机关交通管理部门可以对弃车者进行拦截，检查逃跑的驾驶者是否酒驾，然后再依据我国道路交通安全法的相关规定进行处罚。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶
一般来说是可以检测出来的。因为毛发生长以及角质蛋白固定速度因人而异，有些新陈代谢缓慢的人排毒速度慢，毛发生长慢，所以有时候在8个月还能检测出来。有些人新陈代谢排毒快，毛发生长快，有时3、4个月就检测不出来了。吸毒第一次抓会对其动态监管。单独的吸毒行为不构成犯罪，也不会判刑，违反了治安管理规定的违法行为，轻则拘留、罚款、有的可对其进行强制戒毒。吸毒被抓后，首先对吸毒人员进行行政拘留，然后会对吸毒人员
取得驾驶证一年以后，在外地考的驾照可以转回本地。外地驾驶证转入办理程序和所需材料如下（1）《身份证》原件及复印件（2）近期免冠一寸彩照两张（3）《机动车驾驶证申请表》(在驾驶人适应性检测站体检)（4）原《驾驶证》及档案，由业务领导岗审批，业务员启封档案，审核档案资料是否齐全、真实有效（5）经网上查询核实，复试道路驾驶(科目三)合格（6）留存原《驾驶证》档案中的《机动车驾驶证申请表》、《机动车驾驶证
劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断：如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月；如果有劳动合同期限一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单
律师解答公积金封存不满6个月能领取，但是还需要满足其他条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公
1、劳动合同签3年，试用期约定为6个月是合法的。2、对于3年以上期限和无固定期限的劳动合同，试用期以六个月为限，因此单位与劳动者协商一致的，可以约定6个月。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动
试用期合法。试用期只要不超过法律规定期限，就合法。当然可以少于法律规定的期限超过试用期，应该提前三十天书面辞职，如果提前离职给单位造成损失，单位可以从工资扣除。如果按规定期限辞职，或者提前离职没给单位造成损失，不能扣工资，应该按实际出勤天数计算工资
身份证能提前6个月换。当事人在更换身份证时就需要采集当事人本人的照片还有指纹；只要换领手续能够成功办理，当事人就可以在二十个工作日内拿到新的身份证，如果当事人要加急的话，只需要向公安机关支付一笔加急费用就可以提前拿到新的身份证。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发
辞职后工资下个月发是合法的，有些用人单位是会在当天将工资结算清楚，但也有些用人单位是可以将劳动当月的工资在下个月发工资日结算清楚。职工辞职后单位不发工资是可以向当地劳动执法监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁。 一、辞职后工资下个月发合法吗 辞职后工资下个月发合法的，依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一
公积金封存不满6个月能领取，但是还需要满足其他条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户
房贷申请被拒后可以再申请。可以增加购房首付款数额，减少贷款的申请金额，将资料准备齐全，再次向银行申请；或者提供更多的资产证明，再次向银行申请；如征信逾期较为严重，则只能在结清欠款之后5年再申请。 法律依据： 《贷款通则》第十七条 借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并且应当符合以下要求： 一、有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期
法律分析：不能，酒驾暂扣六个月驾驶证期间不能驾车，驾驶证暂扣期间开车的罚款200元—2000元。驾驶人在驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，属于无证驾驶证的情形，无证驾驶机动车，情形非常严重。六个月期间驾照被交警部门扣留。只有时间到六个月之后，并且重新考过科目一才可以拿回驾照。”暂扣期满以后，到当地交通管理部门，参加七天的道路安全培训学习，通过考试以后领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，带着通
法律分析：可以减刑。按照时间算是可以的，减刑是看服刑期间的表现，如果没有违规违纪，能认罪悔罪，服从管理，积极参加学习和劳动，按照现行司法管理规定，每年都可以得到两个表扬，每个表扬可以减刑两个月，间隔期一年半或者两年就可以减刑一次，每次减刑幅度不超过9个月，有重大立功表现的除外。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规
