我想咨询一下，特殊工种退休工龄计算

1、劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其

退休人员去世丧葬费的领取方式为携带户口本，死者身份证，医保两证、火化大厅开具的三张收据到死者单位调档。工作人员核对无误之后，会告知丧葬费的支付日期。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按

买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。 职工是否是买断工龄再就业人员，与退休年龄无关，退休年龄依然从国发（78）104号文件规定，为管理岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。

一、已经退休公务员不再实行职级并行。 职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。所以只针对在职公务员。二、国家明确规定，从2014年10月1日起，机关事业单位实行缴纳养老保险制度，也就是说，从2014年10月1日开始，不再按照职务职级办理退休，而是根据缴纳养老保险计算退休养老金，但是由于机关事业单位

达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种：1、个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人，根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇3、终止个人职工社保，一次性领取个人账户储存额。到了

1、35年工龄的退休工资是基础养老金和个人账户养老金之和。而具体的养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。2、并且国家会建立基本养老金的正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

1.年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年，即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。2.【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，

申请特殊行业许可证应向公安机关治安部门提交下列基本材料：1．申请单位关于经营特种行业的申请书2．填写省公安厅统一制发的《特种行业经营申请登记表》3．申请单位上级主管机关的批复4．法人代表身份证复印件和从业人员登记情况5．申请单位对于房屋享有所有权或者使用权的证明，房屋工程质量竣工核定书6．房屋平面图（每层一页）、方位图7．消防部门开具的《消防鉴定书》8．申请单位开办旅馆业应建立的各项安全管理制度的

申办退休的程序：　第一步：档案移交、领表参保人员可在距法定退休年龄前一个月内携带其档案存档证、《个体劳动者养老保险手册》到档案存档部门办理申请档案移交手续，同时在档案存档部门领取《企业退休人员社会化管理服务信息卡》(1份)、《联系卡》(1份)、《企业退休人员档案卡》(2份)、《退休申报通知书》　第二步：填表盖章申报退休人员携带填写好的《企业退休人员社会化管理服务信息卡》、《联系卡》、《企业退休人员

一、不需要。二、法律依据：《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。故按照严格责任法定原则，依照《劳动合同法》的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。

1、不签订劳务合同是违法行为。退休返聘人员不签订劳动合同是不违法的，但是一定要签订相关的聘用合同，明确好权利和义务，这样如果发生纠纷和矛盾，就可以通过民事调解的方式进行解决，必要时可进行民事诉讼，维护自己的的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有

你好，退休属于一种待遇问题，只要缴纳社保符合规定年限，本人达到退休年龄，均可办理，与是否有欠款没有关系。

1、幼儿园教职工参加养老保险，应当参加城镇职工基本养老保险，退休年龄按照城镇职工基本养老保险的规定执行。幼儿园长属于管理人员，按干部条件退休，当前法定退休年龄为男年满60岁，女年满55岁；因病经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁。2、法律依据：幼儿园老师按照法定的退休年龄退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的

农村房子拆迁补偿计算方法：1、草房每平方米补偿1900元；2、砖瓦房每平方米补偿2400元；3、捣制或预制砖砼结构房屋每平方米补偿2800元；4、楼房(二层以上)每平方米补偿3300元；5、地上(下)附着物使用等价补偿标准；6、异地安置补助费(包括宅地、配套设施、租房费等)每户2万元。【法律依据】《土地管理法》第四十七条规定：征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。

个人出租住房，不区分用途，在3%税率的基础上减半征收营业税。房屋租赁税费个人出租计算： （1）营业税=5000*3%/2=75元 （2）城建税=75*7%=5.25元（3）教育费附加=75*3%=2.25元 （4）房产税=5000*4%=200元单位出租计算： （1）营业税=5000*5%=250元 （2）城建税=250*7%=17.5元（3）教育费附加=250*3%=7.5元 （4）房产税=50

当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问

1、个人所得税：按工程结算款计算缴纳个人所得税，税率1%2、城建税：纳税人所在地在市区的，税率为7%；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。3、教育费附加：税率为3%。4、印花税：按建筑安装工程承包合同金额的0.3‰计算缴纳。

21.75天工资计算方法：当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。我国法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

如果是首套房的话，建筑面积小于90米的，交纳总房款1%的契税；建筑面积在90-144平米的，交纳总房款1.5%的契税；建筑面积在144平米以上的，交纳总房款3%的契税；如果是二套房的话，不管面积大小统一为总房款的3%。由于是购买的一手新房，建筑面积137平米符合90-144平米之间，所以你的契税交纳标准为总房款的1.5%。法律依据：《中华人民共和国契税法》第四条契税的计税依据：（一）国有土地使用权

21.75天工资计算方法：当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。