如何用if函数计算年假天数

如何用if函数计算年假天数

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一、如何用if函数计算年假天数

1、首先，先明确年假相关规定及执行规则。即员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

有特殊情形之一的，不能休年假。

2、新建一个excel表格，分别输入表格名称、序号、工号、姓名、性别、入职日期等相关信息。

3、在G2单元格输入“工龄(年)"，在G3单元格输入公式：=DATEDIF(F3,TODAY(),"y")，按【回车/enter】即可计算出员工的工龄年限。

其中，DATEDIF函数是计算起始日期到结束日期的相应数值。F3中入职日期为起始时间，TODAY()为当前日期，Y为工龄的年限。

4、输入公式后，鼠标点击G3单元格右下角出现+符号时，拖动往下拉，即可填充公式，计算全部的员工工龄。

5、年假天数有两种算法，第一种，在H2单元格输入“年假天数"，在H3单元格输入公式：=LOOKUP(G3,{0,1,10,20},{0,5,10,15})，按【回车/enter】即可计算出员工的年假天数。

其中，LOOKUP函数是查找符合条件并填入相应数据。数组{0,1,10,20}指工龄年限中节点数据，数组{0,5,10,15}是对应工龄条件下的年假天数。

大括号{}可用shift+[/shift+]来输入，注意是英文状态下，或者是公式输入后，按CTRL+SHIFT+ENTER来完成。

6、年假天数第二种算法，在H3单元格输入公式：=IF(G3<1,0,IF(G3<10,5,IF(G3<20,10,15)))，按【回车/enter】即可计算出员工的年假天数。

其中，IF多重条件函数，逻辑条件是相应的年假休息规则条件。注意相应的公式逻辑即可。

7、最后，为突出年假天数的不同，可以通过【条件格式】-【数据条】选择一个格式。然后，通过字体、对齐方式的调整，完成整个表格的制作。

二、相关规定

企业职工带薪年休假条例

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

经过小编耐心的介绍，相信大家对于企业年假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，在用函数计算年假天数的时候一定要注意细节问题。

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