请丧假不批到哪里告

辞工不批到哪里投诉1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。3、法律依据：1)《劳动合同法》；第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2)《劳动争议调解仲裁法》；第九条

你好，对于独生子女领补贴的标准的问题，在办理了独生子女父母光荣证之后，是可以每个月领取到补贴的，这个补贴通常是由单位来进行发放的，如果退休了，那么也可以一次性领取1000到3000奖励金。

　　买房签合同开发商没盖章合同不生效，对于购房合同，开发商没盖章，合同不生效，有法定代表人签字的，合同有效，购房合同开发商不盖章可以到消费者协会投诉。　　一、买房签合同开发商没盖章合同有效吗　　买房签合同开发商没盖章合同不生效，合同由双方签字或盖章后生效。开发商没有盖章，那么合同就没有生效，如果法定代表人签字的，也可以视为有效。购房者没有签字盖章的不影响生效。另根据民法典的规定，双方虽未签订合同，

可以到法院查询相应的卷宗，根据实际情况与对方协商

律师解答派出所民警办案不公平可以向该派出所的上级公安机关纪检督察部门投诉，也可以向其所属分县局的上一级公安机关提起行政复议；还可以向人民法院直接提起行政诉讼。法律依据《行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。《行政诉讼法》第十八条行政案件由最初作出

一般每个县都设有宗教局，就是管理宗教事务的。可以到宗教局投诉，由宗教局向和尚所在的寺庙或者寺庙所在地的宗教局反映，并予以处理。

请年假不批算旷工这样违法吗根据现实实际案例来判定是否违法。一般企业有重大任务还未完成的，请假可能不会批，但是企业没有重大任务或者必须的任务，请年假不批的算违法。安排年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则，一旦许多人不约而同选择同一时间休假，会导致企业在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单位有统筹安排职工年休假的自主权。当然双方可以进行协商，但是如果协商不能达成一致，

如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。　　劳动者无故旷工，请病假不批算旷工开除用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。

律师解答派出所民警办案不公平可以向该派出所的上级公安机关纪检督察部门投诉，也可以向其所属分县局的上一级公安机关提起行政复议；还可以向人民法院直接提起行政诉讼。法律依据《行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。《行政诉讼法》第十八条行政案件由最初作出

您好，建议可以到车管所了解情况和问清楚驾校为什么不可以这么操作，如驾校的做法不合理的，可以到工商局进行投诉，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

公安局有一个部门叫控申科就是举报公安民警的，如果不行就去上一级公安局或公安厅纪检部门，当地纪检委也可以，因为公安财政和人事也是归当地管理。 行政不作为 就是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。认为行政不作为是指行政主体未履行具体的法定作为义务，并且在程序上没有明确意思表示的行政行为。所谓行政中的“不作为”行为，是基于公民、法人或其他组

电动车没有发票是可以上牌的，车主可以通过四种方法办理上牌，如找商家不开发票或者到辖区派去所开具财产证明。 1.车主可以凭借车辆的销售单到车辆销售商家补开发票，并请商家在发票正面签注该发票为补开发票。请市民注意，除补开的发票外，销售商其他任何证明都无效。 2.车主可以拿辖区公安机关派出所或者是社区居委会（村委会）出具的财产证明书前来办理。 3.可以由本人所在工作单位出具财产证明书原件，如果,是凭借单

法律分析：退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。对于持外地计生行政管理部门发放的《独生子女证》的职工，则由现所在单位和户籍所在地社区(居委会)出具证明后，持原《独生子女证》到现户籍所在街道

与对方协调处理，必要时也可投诉或诉讼

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访

配偶的爷爷去世，本人没有丧假。职工的直系亲属才可以请丧假。但在实践中，当事人可以向单位请事假，此时直接向用人单位提出申请、说明请假事由即可。法律依据：配偶的爷爷去世，本人没有丧假。职工的直系亲属才可以请丧假。但在实践中，当事人可以向单位请事假，此时直接向用人单位提出申请、说明请假事由即可。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）

　　一、出嫁女能不能批到宅基地 　　问题的关键在于户口。出嫁女虽然出嫁了，但是户口并没有迁入到夫家，仍然留在娘家，那作为娘家的农村经济集体成员，自然可以继续拥有娘家的宅基地使用权。但如果出嫁女把户口也迁入到丈夫家，那也就意味着出嫁女以后只能作为夫家的村集体成员申请夫家这边的宅基地，根据一宅一户原则，自然不能再对自己娘家的宅基地主张使用权了。 　　当然严格来讲，宅基地其实是不能继承，

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待

一、请婚假领导不批合法吗 不合法，公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

法律分析：农村占用耕地向囯土自然资源局举报或者拨打12345举报。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第三条 十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策。各级人民政府应当采取措施，全面规划，严格管理，保护、开发土地资源，制止非法占用土地的行为。 第五条 国务院自然资源主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。县级以上地方人民政府自然资源主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民