具体要看你们的合同如何约定的，如果合同没到期，且对方也向你支付了租金，你是不可以拆除的。如果合同到期，或者对方不支付租金，你可以按照合同约定告知对方后进行拆除。
您好，安全员证是与公司安全生产许可证挂钩的，是一种资质证明，单位出了事也要看出事原因是什么，一般情况下，你只在有过错的情况下承担责任，没有过错不需要负责。您提到的合同是不具有法律效力的，因此，还是存在相关的风险，建议您审慎对待。
公司注册后没有任何业务，也需要每个月报税： 根据我国相关法律规定： 公司成立后无论是否有收入，都应当在每月15日前对上月情况进行记账报税，首次报税时间参考税务局核发的法律依据：《税种核定通知书》。如果不按时进行报税，产生的影响十分严重。 根据相关法律法规，营业执照批下来后，企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做
法律分析：对于车被追尾对方全责，向对方索赔折旧费的情形，我国法律并没有关于折旧费的相关规定，但是对于其车辆损失费用的赔偿是可以比照着《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求对方赔偿的。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。您好，以上是为
【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经
这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机关完成案件执行，才能恢复被冻结的账户
你好，协商不成可以起诉
所谓有能力执行，是指根据查证的证据，证明负有执行人民法院判决、裁定义务的人有可供执行的财产或者具有履行特定义务的能力。所谓拒不履行，是指行为人采取各种手段拒绝履行人民法院判决、裁定中所确定的义务
驾驶证被注销了就不用参加满分教育了，驾驶人已经失去了驾驶证资格。只有扣12分吊销驾驶证的才可以通过学习交通安全知识，考试科目一来恢复。根据相关的法律法规，驾驶证被注销，是交通事故的一种处罚措施，而非赔偿责任，不用参加满分教育了。 审车时间是怎么样规定的 1、营运载客汽车5年以内每年检验1次，超过5年的，每6个月检验1次； 2、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次，超过10年的，
你自己需要承担费用的，但是你自己只需要承担你的那一部分单位承担单位的那一部分。
要承担的，很可能已开设赌场罪被追究刑事责任，建议可以寻求律师法律帮助，具体分析案情、积极应对。
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：不缴公积金，账号就会封存了。公积金账户封存后不可以办理贷款、合并等公积金业务，但可以取现。如果想恢复正常的话，到新公司继续交公积金就可以了，为了避免最好按时缴费。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每
借呗逾期之后会不会被起诉得看具体情况，若是逾期1年了，用户没有积极的凑钱还款，并且没有主动与借呗方说明情况，对于催款方也是爱答不理，那么这种情况是会被起诉的，一旦被起诉，法院受理之后会强制性要求还款，若是还不还款就会成为老赖。若是借呗逾期了没有钱还款，建议主动联系客服，说明情况，看可不可以申请延迟还款。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系
刚出来，只要没复吸，应该不会再强戒。但您一定要珍惜美好年华，远离毒品，拥抱世界。
宽带到期前，电信会通知你的，然后你可以去申请继续使用，或办理终止 但若你不去申请办理终止业务，依旧继续使用的话，他们就当你默认续期，依旧为你提供服务。你用了，当然要付钱给他们哦！哪有免费给你用的道理
您好，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。
您好，需要看你合同上约定的具体内容。
【法律意见】公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。【法律依据】《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
这种大概率是假的，具体的可以打12368查询真假
