公司破产是清偿银行还是员工工资

公司破产是清偿银行还是员工工资

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　　随着社会的不断发展一些跟不上时代发展的企业无法继续经营下去最后只能宣布破产倒闭，那么在破产的时候需要对公司的财产进行清算，那么当公司破产是清偿银行还是员工工资两者的顺序是怎样的，接下来跟着小编一起来看看相关的知识内容吧。

　　一、公司破产是清偿银行还是员工工资　　公司破产，进行债务清偿的时候，员工工资是优先发放的。

　　《企业破产法》规定的破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）普通破产债权。

　　因此工资是优先于其他债权，最先受清偿的。

　　银行债务作为普通破产债权，排在税款之后。如果有抵押，那么抵押物拍卖后所得款项也是按照前文所述顺序进行分配。

　　因此不管有没有抵押，破产企业员工工资是最先还的。　　二、企业破产申报程序　　1、公司申请破产，首先要提出申请，作为债务人的企业，首先要向上级主管部门提出破产的申请。

主管部门审查破产的资格以及破产的界限。

　　2、其次，就是和解和整顿，《破产法》规定：“企业因经营管理不善，不能清偿到期债务”，因此，经过监管法的审查和裁定，将负债企业重新整顿，如果整顿成功，法院就会终结企业的破产程序并予以公告。

　　3、然后，就是破产清算，要成立破产清算组，《公司法》规定：公司因不能清偿到期债务的，被依法宣布破产的，要组织股东以及相关人员，对公司进行清算。

　　4、最后，就是破产清偿，首先要清偿的就是职工的工资以及劳动保险费，然后再是企业的的对外债务。　　三、哪些情况下公司可以申请破产　　申请破产启动程序的情形是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

　　《中华人民共和国企业破产法》

　　第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

　　企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

　　第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

　　以上就是小编为您找到的关于公司破产是清偿银行还是员工工资的相关知识内容，从上文我们可以知道在公司破产程序清算中公司员工的工资清偿是在第一顺位的，如果还有其他什么不懂的或者需要帮助的地方欢迎前来咨询的律师。