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教师工资普调是哪些意思,法律是如何规定的?

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教师工资普调是哪些意思,法律是如何规定的?
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教师基本工资普调,包括岗位工资(与职称挂钩)调整和薪级工资(与教龄挂钩)调整两部分。教师普调工资是指一整个单位普遍调整工资,是有“人人有份”的意思,但在操作中,一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资,虽然每个人都加,但落在个体上又不相同,有多有少,最后总额加起来又不突破规定增加的百分比。

即劳动者所得工资的基本组成部分。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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