什么情况不享受当年年休假

什么情况不享受当年年休假

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一、什么情况不享受当年年休假

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、带薪年休假是什么

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

我国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。

但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。

经过小编耐心的介绍，相信大家对于什么情况不享受当年年休假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，年休假的计算一般是根据工作年限来的。

如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。