如果员工的社保欠费怎么办

如果员工的社保欠费，单位可以及时去申请补缴；如果单位逾期不补，则员工可以去投诉，由社保费的征收机构责令单位限期补缴，并且自欠缴之日起对单位加收滞纳金。

如果员工的社保欠费，单位可以及时去申请补缴；如果单位逾期不补，则员工可以去投诉，由社保费的征收机构责令单位限期补缴，并且自欠缴之日起对单位加收滞纳金。

1、需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

协商不成可以申诉、依法维权

私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一

您可以挂失，重新补办的

法律分析：合法。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

1.员工可以在达到退休年龄时一次性补齐到15年，即可享受养老保险待遇。也可以选择在达到退休年龄之后退回个人缴纳部分。2.依据《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。3.第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养

一、社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、个人怎么买社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(

根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

通过其他形式支付个人社保

　　用人单位社保欠费劳动者是可以携带相关证明到社会保险行政部门进行举报的，如果用人单位未缴纳社保是每日会增加万分之五的滞纳金，如果仍不缴纳的情况下，是会处一到三倍的罚款。　　一、用人单位社保欠费怎么办　　用人单位社保欠费职工可以向社会保险行政部门举报投诉。　　《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞

原单位社保欠费的，劳动者可以向劳动监察部门或社保局投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时还可以在解除劳动合同，办理离职手续时要求其支付经济补偿金。

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

一、打工交的社保辞职怎么办1、想继续找工作的，那基本上下一份工作入职后，办理转接手续就可以了，但是中间断的部分是一定要自己补缴的，所以就要自己操心了。2、不想继续打工的，想自己创业或者干脆不找工作的。这一部分人如果想选择继续缴纳社保就一定要决定好以什么方式缴纳。因为企业和个人缴纳的比例是不同的，而且是不能混为一谈的，也就是你从企业辞职，此前是按照企业缴费标准进行缴纳的，如果现在想按照个人缴费标准进

1、公司有权查员工的社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录，职工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。2、《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，

一、单位能查到社保记录吗1、原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

企业倒闭破产之后，员工的社保可以作为灵活就业人员缴纳。具体如下：1、灵活就业支付应按规定申请，或破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，方可按灵活就业支付；2、由于县内国有企业破产失业人员多，失业资金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。未领取失业救济金的，无法在重新就业后享受失业待遇；3、灵活就业人员应及时缴纳，跨年欠款不得补缴；4、人力资源和社会

劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

公司交不了员工的社保是什么情况通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主