单位多交一个月社保能退吗,有没有相关的法律规定

单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。【法律依据】《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知

法律分析一般情况下，交强险当天就能生效，交强险是强制保险，不允许存在脱保，合同本应“即时生效”。交强险，它具有明显的社会公益性和法定性，只有即时生效，才能真正实现交强险及时、有效保障受害人利益及维护交通安全的功能和作用。法律依据《关于加强机动车交强险承保工作管理的通知》由于交强险保单中对保险期间有关投保后次日零时生效的规定，使部分投保人在投保后、保单未正式生效前的时段内得不到交强险的保障。为使机动

法律分析代理商合同保证金是否可以退款与合同中的约定相关。若是交了保证金之后，明确表示或者以自己的行为明确表明不履行合同义务的，对方可能不退还保证金。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过

1、社保半年没交能补交，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。2、法律依据《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划

嫖娼过了六个月的一般不能追究。但如果该嫖娼行为有连续或者继续状态，且从行为终了之日起计算不满六个月的，依然能够追究其十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款的行政责任；符合情节较轻情形的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。在单位没有干满一个月就辞职,工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据我国法律

4s店交了定金不可以退。买车的时候，与4s签订合同的时候，要看清楚交付的是定金还是订金，订金是可以退回的，但是定金就不可以，为了防止消费者买完车后悔，一般4s店都会选择签订合同的时候，交付的钱为定金。汽车定金交了可以退，但有一定的条件限制：1、卖车方存在违约情形，致使无法实现合同目的的，买车方可以要求卖车方双倍返还定金。2、因不可抗力原因致使车辆买卖合同无法顺利履行的，卖车方需要退还收受的定金。您

律师解答单位公房一般不能继承。所谓公有住房，是由国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，是相对于所有权属于个人的私有住房而言的，一般个人对其居住使用的公有住房只享有承租权而没有所有权。单位公房按照房改政策分为两类：一类是可售公有住房，即已购公房，一类是不可售公有住房。在未出售前，单位公房的产权（占有权、使用权、收益权、处分权）归国家或者单位所有，遗产应当是个人合法所有的财产，对不具有个人产权的房屋

有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

可以赔偿，剐蹭属于财产损失，依照规定在2000元以内的一般都是全额赔付。交强险赔偿：凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。法律依据：《机动

退休日期按照生日当月计算，你的生日是12月（1日到31日是一样的），是按照12月算退休，1月份可以有资格调整退休金。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45

1、视具体情况而定能否报销。2、如果是治疗性质的牙科治疗医保是可以报销的，比如说补牙、拔牙、治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。如果是医疗美容以及镶牙不属于报销的范围，是不能进行报销的。一定是去医院口腔科看牙才可以享受医保，在一般的非医保定点牙科诊所拔牙是不能报销的。

由其他单位代缴个人社保是不合法的。个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴；没有用人单位的，由个人依法自行去缴纳，只能缴养老保险和医疗保险，不能以挂靠的方式来代缴社保。

1、换工作如果没有跨省的话，且是同市换工作是不需要转移社保的，新入职的公司会自行缴纳社保，不需要办理。2、但如果是同省不同市的情况，就需要办理社保的转移，跨省也是需要办理社保转移的。在新的工作地创建新的社保账号，然后从原工作地办理转出，再去新的工作地办理社保的转入就可以了。

律师解答土地确权写错了可以更改。根据法律规定，农村土地确权后，如果发现登记错误的，权利人可以去土地部门申请更改。如果是农村土地承包经营权确权登记颁证颁发的证书有错误的，权利人可以向当地乡（镇）农村经营管理部门或县级以上地方人民政府农业行政主管部门申请更改。法律依据《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》第十五条办理农村土地承包经营权变更申请应提交以下材料：（一）变更的书面请求；（二）已变更的

低保户子女可以买房。但是，享受低保的家庭，在低保期间除因拆迁原因外，购买商品房的，不再享受低保待遇。所以，低保户子女可以买房，但是买房后，会被取消低保资格。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社

收到传票可以协商。收到法院的传票，只是法律程序的开始。如果当事双方同意和解，依法是允许的，双方在和解后，由原告到法院申请撤诉即可，也可以在法院的主持下进行调解。当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，如果没有签收传票的话，之后的诉讼对自己（公司）不利，一句话，积极应诉，避免消极殆战。一、收到传票后几天进行调解1、收到法院传票后对调解是

律师解答不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。法律依据《劳动合同法》第八十

法律咨询解答可以退。旅客购票后因故不能成行，可到购票处办理退票。退票时，除凭有效客票外，还要提供本人的有效身份证件，在航班离站规定时间24小时之前要求退票，收取的退票费由各航空公司自行决定，但最高不得超过机票价格的10%。在航班离站规定时间24小时以内，2小时之前退票，收取客票价10%的退票费；在航班离站规定时间2小时以内退票，收取客票价20%的退票费；在航班离站规定时间后退票按误机处理。相关法律

员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。