您好！股东仅以其出资额承担有限责任。
非法招用童工的法律责任 《劳动法》是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任 非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
殴打他人的行为，可能触犯故意伤害罪、寻衅滋事罪。如果加害人无事生非或者借故生非，随意殴打他人，造成一定后果的，一般以寻衅滋事罪定罪处罚；如果加害人与某个被害人之间素有矛盾，针对性殴打被害人，造成轻伤以上后果的，则可能构成故意伤害罪。但需要注意的是，在随意殴打的行为过程中，如果加害人使用极易致人伤害的凶器攻击他人，或持续不断、反复击打某人，则表明其主观上具有伤害他人的故意，同时符合寻衅滋事罪和故意伤
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2、与工作无关的原因被杀害，不属于工伤，厂方不需要承担责任。
一、骗取银行贷款罪承担刑事责任是怎样贷款欺诈罪的刑事责任根据《惩治金融犯罪的决定》第1... 想要了解更多关于骗取银行贷款罪需要承担怎样的刑事责任的知识，跟着小编一起看看吧。一、骗取银行贷款罪承担刑事责任是怎样贷款欺诈罪的刑事责任根据《惩治金融犯罪的决定》第10条规定，构成贷款欺诈罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上1
你好！业务员没有法定的义务负责催收；原则上是促成业务的顺利进行。公司可以交催收事务交由律师事务所负责。为了提供进一步的法律见意，贵司可以加我的微信，我们律师事务所催收团队长期从事这方面的事务，经验丰富，收费合理。
你好，需要看你承担何种担保责任，若是连带，可以还款后向债务人追偿。
您好，一般是不需要的，但可能会被列入黑名单。
当然，如果是股东，要承担有限责任，但不会直接承担负债风险，需要一定的条件
楼下漏水，楼上不一定需要承担修理的责任。具体如下：1、如果楼下漏水的原因是由于楼上水管或者其他设施使用不当损坏导致的，则楼上有义务修理。2、如果楼下漏水是由于开发商建房时存在质量问题，且在保修期内的，则楼上没有义务修理，应当由开发商来修理；如果过了保修期的，则楼上也有义务修理。
一、先动手打人的一方需要承担哪些法律责任先动手打人的一方会不会承担更严重的责任。打架了，双方都有责任，对于先动手的，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正
一般由公司个人财产承担，一般法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司界定及股东责任 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司
工程中标后可以更换项目经理的情况如下： 1、因自身原因导致工程项目发生重大质量、安全事故的； 2、有违法、违规、违纪行为，被暂停或者吊销担任项目经理的资格的； 3、不能胜任所承担的工程任务，发包人要求更换的； 4、变更工作单位的； 5、患严重疾病需要治疗或修养，时间在一个月以上或者超过合同工期二分之一以上。 更换项目经理，应当经发包人同意，并提供必要的证明文件向原施工合同备案部门备案。 法律依据：
你好，按照我国税法的相关规定，收到对方虚开的发票，虽然对方公司已经注销了，但是仍然是可以寻找原来公司的负责人承担责任的
劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，用人单位需要依法支付工资。法律依据：劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可
您好，可以主张不承担或者少承担责任的
消极怠工开除需要提前30天通知员工，不提前通知的应当要额外支付一个月的工资；开除员工的赔偿标准，要根据员工前12个月平均工资和工作年限支付经济补偿。 一、消极怠工开除需要提前多少天通知 消极怠工开除 需要提前三十日通知员工，不然除了支付经济补偿外还要额外支付1个月工资。过失性辞退不需要提前通知劳动者，用人单位也不需要支付经济补偿；认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度
无牌电动车出交通事故承担怎样的责任行为人驾驶无牌电动车出交通事故的，要根据交通事故责任认定书来承担相应的赔偿责任，赔偿受害人医疗费、护理费、交通费等合理的费用。而交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来进行认定。无牌电动车出交通事故承担怎样的责任的法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道
一般、较大、重大或特别重大安全生产事故，项目部安全生产总监承担刑事责任
合伙协议是否有效得看该协议是否经全体合伙人签名同意和符合《合同法》有效规定。根据《合伙企业法》规定，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。
公司法定代表人可以是股东，也可以不是股东，由谁担任法定代表人由股东（或股东会）决定。法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东（或股东会）承担责任和享有权利
