一次性缴纳15年社保政策

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一次性缴纳15年社保政策

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一、一次性缴纳15年社保政策

从2019年1月1日开始，社保取消了一次性补缴的政策。

随着我国老龄化人口的增加，越来越多的人开始关心未来的养老问题，而社会基本养老保险因其可靠性成为大家热议的重点。前些年，过了45岁的人还有机会一次性补缴养老保险，从2018年开始有机会也享受不到了。

国家最新政策规定：从2018年起，45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金，即使是一次性缴纳完的方式，也不允许这部分人再次进行养老金的缴纳。

但是，之前有养老金缴纳记录的人群还是可以补缴的，因此，45岁之前的人一定要有养老保险的缴费记录，不然就麻烦了!

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、个人缴纳社保新政如下：

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

社保15年25年30年的区别最主要就是体现在养老保险和医疗保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多，这是因为退休后养老金领取公式为个人账户养老金+基础养老金，其中，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%，从公式可以看出，养老保险的缴费年限至关重要，交的越久，则个人账户养老金越多，基本养老金也会越多，也就是说，社保交30年的，退休后拿的养老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。

社保缴满15年和20年当然是有区别的，这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。

第一，基础养老金有区别。我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。

从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。

也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。

第二，个人账户养老金的区别。个人账户养老金，是指在我们缴纳养老保险时，按照8%的比例计入个人账户的部分，缴纳20年的人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的8%。

如果都在60岁办理退休，缴纳的20年的人员个人账户里的资金和利息更高，同样是除以139个月，缴纳20年的人员的个人账户养老金也会高出一部分。

第三，医疗保险待遇的区别。目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇，但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年，女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限，即使在规定缴费25年的地方，也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。

到50岁了社保不足15年，继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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