公司只肯给98天产假算违法吗

公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，也就是说可以放158天产假，假如公司只给放98天，则是违法的。员工如果跟公司协商解决不了的，可以收集证据向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申

公司加班费不给1.5倍算违法吗违法。《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资；我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条

你好，这个不合法，超出的60天需要单位交纳，并且不光是社保需要单位缴纳，超出了60天的工资也需要单位承担。

公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，也就是说可以放158天产假，假如公司只给放98天，则是违法的。员工如果跟公司协商解决不了的，可以收集证据向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申

女员工产假期间不领工资，而是享受生育津贴，产前假为十五天，具体计算方式如下：其生育生活津贴按本人生产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

你如果投诉老师和学校的话，那么老师和学校一定会知道这个情况，但不会查到是谁投诉的，如果投诉合理是对孩子没有影响，如果无理投诉可能会有一些影响。12345热线承办件保密制度如下：1、12345热线办及责任单位在受理、办理群众问题的过程中，应严格遵守保密纪律，不得泄露国家机密和群众反映的不宜公开的内容，对于来电人不愿公开的信息，要做好保密工作；2、对于不宜公开的事项办理结果，市长热线办及责任单位只向“

法律规定：成年人和14岁以下少女发生性关系，无论女方是否同意，都属于奸淫幼女罪。如果男方也未满14岁，女方不是自愿的，虽不犯罪、但仍违法。如果双方都满14周岁、女方不是自愿的，仍违法。如果双方都满14周岁、且双方都是自愿，就不违法。另：①法律规定不满14周岁的（含14周岁生日当天），对任何犯罪不负刑事责任。②违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为，其外延极为广泛。③犯罪则

你好，违法，但是不是去劳动争议仲裁院。这不属于劳动争议。应该到所在地住房公积金管理中心投诉，。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍

无论上了多少天用人单位都要交社保费，按月计算。部分单位会全部承担;有些单位回扣代个人缴费的部分再发放。按照《社会保险法》第58条规定，用人单位自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。用人单位要为劳动者购买五险一金，无论上班时间长短。

谢谢。那如果两个人之间非常露骨的聊天记录，不含任何色情图片，就是文字形式，发到群里面，也不构成传播罪吧？

1、私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的，是必须要缴纳的。2、社会保险法规定如下：第十一章法律责任第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、《中华人民共和国劳动民法典》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费

派出所罚款不出收据的，可以向上级公安机关、纪委监察机关进行举报。1、法律有明确规定，对于50元以下的罚款可以当场缴纳，但应当省级或者国家财政部门统一制发的罚款收据。2、对于50元以上的非现场处罚，应当制作处罚决定书规定被处罚人到指定银行缴纳。　　相关规定：　　《公安机关办理行政案件程序规定》（公安部令第125号）第一百八十八条　公安机关作出罚款决定，被处罚人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，

法律分析婚后男方不给女方钱用算违法。根据我国法律规定，夫妻之间有相互扶养的义务，婚后女方丧失劳动能力或没有生活能力的，如果男方不给钱，有可能构成遗弃罪。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零六十条夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是

你好，可以到劳动局投诉

可以找劳动监察大队反映情况，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

正常是98天?80天（奖励假）=178

他人侵权致人受伤，即使伤者出院，也是存在误工费的。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况决定的。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算

违法的，广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假。正在休产假的也可享受新政根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的

遭遇冷暴力后可以： 1、争取拿到认错书 很多家暴者在实施暴力后都会产生自责的心态，往往事后

保险公司的护理费差不多是这个标准，如需2人护理建议要求在病历中注明便于索赔。伤者严重应当先救人要紧，理赔的事情可以后一步再说。