“你敢直接向老板提加薪吗？”接受记者采访的20多位农民工无一例外地给出了统一回答：“不敢”。记者在调研中了解到，30多位餐饮、环卫、铸造行业的农民工，绝大部分人从进入企业到离开，都没有涨过工资。
而集体协商开始让他们感受到了改变，尽管这条路并不平坦。
协商赢得30元工资增幅
2010年下半年，杨浦区长白地区总工会开展了一次针对辖区内街面商铺的“区域性工资集体协商”，涉及企业241家，职工1920人，其中近90%为农民工。
这场集体协商前后耗时4个多月，动用街道所有工会工作者，最终使该区域内职工的最低工资从1120元的“市标”提升到1150元，增幅仅30元。
有人质疑：工会投入精力那么多，最后职工月薪只“象征性”地涨了30元，到底值不值？在面对质疑的时候，长白地区工会干部们快速回忆了4个月来的辛勤工作，不禁百感交集。
46个公章敲了两个月
王x英在长白街道控江路18弄小区居委会做了7年的小区工会主席，说起今年六月底开始的小区工资集体协商工作，她一开口就连说两个“很吃力”。
“我们小区工会只有两个人，一家家店上门跑，一个个老板上门找，不管天有多热，不管雨有多大，找不到老板就誓不罢休。”
该居委会共有街面小店46家，王x英以工会主席的身份挨家上门给老板确认职工工资调查报告，这是工资集体协商最重要的前期调查。
按规定，每家小店都要在调查报告上敲一个“法人代表章”。于是，麻烦来了。
“没有一家店痛痛快快地给我敲章，他们的理由千奇百怪。”有一家店，第一次说“财务没来”，第二次说“公章忘带”，第三次说“老板不在”，最后干脆说“就是都在，你来了也白来。”
王x英想不通，今年初，她以居委会党总支书记的身份到这些企业去签订《综合治安治理合同》，那时一个上午能敲几十个章，没有老板拒绝她，但同样是这些店，她的身份换了工会主席，工作怎么就这么难做了。
该居委会有一家饭店，老板5次拒绝王x英的敲章要求，第六次看到这位“退休发挥余热”的工会主席时，被深深感动，于是拿出公章，一边敲一边对王x英说：“卖你面子啊，如果换了别人，我绝不敲的。”
46家街面商铺46个公章，王x英从七月初一直敲到八月底，那是上海最热的两个月份，她磨破了脚，磨破了嘴皮。
老板：加一元钱，也是“肉里分”
延吉东路166号有一家“xx经贸有限公司”，号称公司，其实就是两个门面宽的一家杂货铺。老板丁x相今年77岁，经营杂货铺整整10年。
店里有4个职工，每月工资1120元，多年来一直“严格”执行上海市最低工资标准。
丁x相说，他店里利润最高的商品是一把仿皮的靠背椅，卖一把赚20元，一个月卖不了一把。利润最低的是热水瓶塞子，5毛钱一个，卖一个赚8分钱，一个月卖不了十几个。
中等价格的商品是热水瓶，卖一个赚2元钱。一个月下来，杂货铺的营业额大约一万多元，扣去所有成本，实际利润2000多元。
您好，如果您想离婚，可以通过诉讼解决
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
工资集体协商试行办法 劳动和社会保障部 工资集体协商试行办法 (劳动和社会保障部部务会议2000年10月10日通过，部长张左己11月8日以第9号令发布，自发布之日起施行) 第一章总则 第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。 第二条中华人民共和国境内的企业依
工资集体协商的方法 1，协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。 2，协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。 3，协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。 4，由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体
工资集体协商益处多作用大符祝如方*清(南京市鼓楼区劳动保障局)改善企业内部分配模式，促使分配机制走向市场化工资集体协商可以为企业内部收入制度的改革带来活力。过去企业的内部分配带有计划经济的色彩，平均主义色彩较浓，灵活性差，与劳动力市场价位相悖，极大地伤害了企业职工的积极性。工资集体协商不仅仅是在企业工资支付上制订一些条款，简单地遵守劳动法规、政策，而是从改革企业内部分配模式入手，将企业效益和职工权
在“中国酒都”贵州省B市，一场工资集体协商谈判，直接促成了该省首个由政府专门针对产业园区劳动关系稳定和职工工资问题的指导性文件的出台，使得“谈判”实现了“双赢”，职工工资增长，企业健康发展——“谈”出来的“B速度” 青涩的远山望不到边际，就连城市里的空气也渗透着淡淡的酒香，令人不禁陶醉，这便是驰名中外的中国酒都——贵州省B市。继续沿着赤水河支流五岔河二级公路前行来到河谷最低处，就来到了中国酱香型
不赡养涉及的情况较多，例如，根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算： 赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡
因嫖娼被行政处罚的，不会留有案底的，但是会留下违法记录。
有了不动产权证不需要办房产证。因为不动产登记证书所登记的内容涵盖了房屋所有权和土地使用权，房产证也已停止办理。不动产登记机构完成登记后，依法向申请人核发不动产权属证书。当事人持有不动产权属证书，就能够证明自己是不动产权属证书登记的物权的权利人。 房产证办理流程是什么 房产证办理流程如下： 1、确定开发商已经进行初始登记； 2、到管理部门领取房屋所有权登记申请表； 3、拿测绘图，由于测绘表是登记部门
不知您持有何种高压电工证，安监局发放的还是电监委发放的电工证，人社部发放的电工证，不需要复审。各高压研究所发放的电工证，复审时间不一，一般2-3年复审一次。可以参看特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员不超过国家法定退休年龄（男60、女55）。特种设备操作人员也是一样不能超过60岁。特种作业人员应当符合条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
一般来说要看三个方面，首先看当事人有无违法行为，第二看违法行为和这次事故有无直接关系，第三看这个关系在事故中有多大。如果行人突然横穿机动车道，导致司机根本来不及反应，而司机在这次事故中没有任何过错，行人就有可能负全责
我劝你千万千万不要这样做。不管你是什么个人原因都尽量去解决他。工资这边可以和公司商议下月一起打入卡内。用别人的银行卡当做工资卡现在看起来是方便的，今后绝对绝对会生出很多事端，到时候你想解决都解决不了问题。千万别为了现在懒惰一下导致将来的损失惨重。
您好！首先根据双方的合同约定协商处理，协商不成的起诉维权。
你好，如果影响采光可以起诉处理
还是需要具体的说明问题的
如果没有违停标志的话，你可以申请行政复议
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
您好，您可能已涉及赌博罪，可能要坐牢的，欢迎来电咨询。
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
