国家职业标准
1、标准的定义和分类是什么?
标准是对重复性事物和概共同协商,由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则和依据。制定标准应当有利于合理利用国家资源,推广科学技术成果,提高经济效益,保障安全和人民身体健康,保护消费者的利益,保护环境,有利于产品的通用互换及标准的协调配套等。
标准的制定和类型,按使用范围划分有国际标准、区域标准、国家标准、专业标准、企业标准;按内容划分有基础标准(一般包括名词术语、符号、代号、机械制图、公差与配合等)、产品标准、辅助产品标准(工具、模具、量具、夹具等)、原材料标准、方法标准(包括工艺要求、过程、要素、工艺说明等);按成熟程度划分有法定标准、推荐标准、试行标准、标准草案。
标准的制定,国际标准由国际标准化组织(ISO)理事会审查,ISO理事会接纳国际标准并由中央秘书处颁布;国家标准在中国由国务院标准化行政主管部门制定,行业标准由国务院有关行政主管部门制定,企业生产的产品没有国家标准和行业标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据,并报有关部门备案。
法律对标准的制定另有规定,依照法律的规定执行。
2、什么是国家职业标准?
国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本依据。
国家职业标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置,起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动,其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。
3、国家职业标准和工人技术等级标准有什么区别?
我国现行国家职业标准的前身是建立于上个世纪五十年代初的工人技术等级标准。工人技术等级标准经历了先后三次修订,到1994年,形成了覆盖46个行业共4700多个工种的工人技术等级标准体系。
1993年党的十四届三中全会提出实行学历文凭和职业资格证书并重的制度后,劳动部为适应培育与发展劳动力市场的需要,着手改革工人考核制度,推行社会化的职业技能鉴定。
开展职业技能鉴定必须以职业标准为依据,而工人技术等级标准难以满足这种需要。1999年我国第一部《职业分类大典》颁布后,制定国家职业标准的工作提上了议事日程。
“以职业活动为导向,以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想,也是开展职业培训和职业技能鉴定的指导思想。
4、《中华人民共和国职业分类大典》是什么样的一本书?
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献,由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》(GB6565-86)的修订同步进行,相互完全兼容,因此,它本身也就代表了国家标准。
《中华人民共和国职业分类大典》是在广泛借鉴国际先进经验(特别是《国际标准职业分类》ISCO-88)和深入分析我国社会职业构成的基础上,突破了过去以行业管理机构为主体,以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式,采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则,并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式、以及工作活动的范围等作了具体描述,体现了职业活动本身固有的社会性、目的性、规范性、稳定性和群体性的特征。
《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。
《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动,历时4年,1999年初通过审定,1999年5月正式颁布。
5、《中华人民共和国职业分类大典》把我国的职业是怎样分类的?
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个),中类(66个),小类(413个),细类(1838个)。
细类为最小类别,亦即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
6、目前我国的《国家职业标准》基本情况如何?
国务院人力资源和社会保障部制定并统一颁布国家职业标准。截至2009年4月,已颁布的国家职业标准810个,其中民政行业特有职业国家职业标准10个,与民政工作相关的国家职业标准若干个。
已废止的国家职业标准34个。
1.职业概况 1.1 职业名称:保安员。 1.2 职业定义:合法从事安全管理和安全服务工作的人员。 1.3 职业等级:本职业共设五个等级,分别为:初级保安员(国家职业资格五级)、中级保安员(国家职业资格四级)、高级保安员(国家职业资格三级)、保安师(国家职业资格二级)、高级保安师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境:室内、室外。常温。无毒、无腐蚀性等正常环境中。 1.5 职业能力特征
国家职业卫生噪音标准如下:职业接触0.25小时工作地点噪声允许标准为100分贝,职业接触0.25小时工作地点噪声允许标准为100分贝,职业接触0.5小时工作地点噪声允许标准为97分贝,职业接触1小时工作地点噪声允许标准为94分贝,职业接触2小时工作地点噪声允许标准为91分贝,职业接触8小时工作地点噪声允许标准为85分贝。《噪声污染防治法》第二条本法所称环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输和
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国家粉尘标准是:一般工作场所粉尘浓度不得超过10mg/m3,车间空气中一般粉尘的最高允许浓度为10毫克/立方米,含10%以上游离二氧化硅的粉尘则为2毫克/立方米。
博士生国家补贴标准是:中央高校博士生国家助学金资助标准为每生每年15000元,地方高校博士生助学金资助标准为每生每年不低于13000元。在校期间,博士生的待遇主要包括4个部分:国家拨款对博士生的补助,导师给予的额外补贴,学校的奖学金,发表SCI论文以及申请市级以上项目获得的补贴。
坟墓搬迁国家补偿标准是:砖砌或水泥结构的每穴补偿1000元,骨坛每个补偿120元,已下葬的墓地土坟每穴补偿5000元,大型、豪华的墓地另行协议补偿,具体根据当地政策与实际情况确定。法律依据:《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综
一公里国家运动员标准是:男子800米标准为1分5450秒,女子800米标准为2分1280秒至2分2600秒。田径一级运动员其它标准:100米:男子:手记10.71,电记10.93;女子电记12.33。200米:男子:手记22.37,电记22.02;女子电记25.42。
商品房地下室公摊面积国家规定标准一般在10%-50%之间,商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积,已作为独立使用空间销售或出租的地下室,不应计入公用建筑面积部分。
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你好,你是工伤还是普通人身损害赔偿?计算不一样
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错案的国家赔偿标准是: 1、每日按照国家上年度职工日平均工资计算赔偿当事人因自由丧失导致的损失。 2、侵犯公民生命健康权的,应当支付医疗费、护理费。 3、赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。 法律依据: 《国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护
国家职业资格证书分为五个等级,即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的
民政部近日召开新闻发布会,介绍民政部贯彻落实国务院办公厅转发的《关于做好农村低保制度和扶贫开发政策有效衔接的指导意见》(以下简称指导意见)的有关情况。 民政部社会救助司副司长蒋-玮介绍说,我国的农村低保制度和扶贫开发制度分别独立运行,是我国反贫困工作中最主要的两项政策工具。两项制度在对象衔接、标准衔接、信息共享等方面,存在着一些问题,两项制度衔接得还不够紧密。 据介绍,2009年,国务院扶贫办和
国家职业资格目录共计140项职业资格专业技术人员职业资格59项准入类36项水平评价类23项技能人员职业资格81项准入类5项水平评价类76项这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性
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员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天
一、冤假错案国家赔偿标准及时间冤假错案侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,时间从被采取强制措施到强制措施结束计算。《国家赔偿法》第三十三条 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔