我在一家店里办了会员卡，但是老板换了人，说卡用不了怎么办

属于欺诈消费者，违法行为

如果门店倒闭或更换地址，消费者有权要求商家退回预付会员卡的余额。如果商家还在继续经营，而消费者因个人原因单方面要求退还余额，可通过与商家协商进行退款处理。如果找不到人，可以联系消协和工商部门。

经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。因此只要店还在，不存在换了老板就不能用会员卡的情况，商家行为已经涉嫌违反了经营者义务，你可以去消协或者是市场监督管理局投诉这家店。

你是不是网贷APP显示已经放款，但是银行卡一直未到账。网贷APP上的电子合同中约定你需要支付前期费用(提现费、会员费、保证金，工本费、刷流水等各种理由)，但是你支付了一项，又来一项。你只要说不支付不贷款了，对方客服就会说你已经签订了合同，就算不支付也要还款，还是承担违约责任。客服还吓你，要起诉你把你弄成黑户等。如果是这种情况的话，很可能是遇到了诈骗，他们套路很深。可咨询遇到以上情况或其他类似情况，

安全员c证转单位具体流程如下：第一、确保调出单位（原工作单位）已经注销你的安全考核证书，并在省建筑业监管信息平台已经删除你的信息。第二、填写好三类人员安全生产考核合格证书单位调动申请表后，调出单位（原工作单位）需要盖章，到调入单位（新加入单位）后也需要盖章。网上都有这种模板，下载就好。第三、准备好材料（上面已写的），到住房和城乡建设厅办理。第四、到达后记得先去取号机根据办理事项取号（三类人员在1、

（一）法定代表人的民事责任 1.损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。我国公司法第148条规定了公司董事、高管的忠实义务，同时规定违法忠实义务的收入应当归公司所有。。 （二）法定代表人可能承担的行政责任 我国《民法通则》第49条规定，企业法人

一、医保卡会被法院冻结吗 1、医保卡原则上不允许冻结。法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪用。 2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第五条

刚买的电动车属于质量问题，是可以退货的。三包政策有规定，对不是因用户使用、保管不当，而属于产品质量问题而发生的故障提供该项服务。三包时间上的规定，产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理。产品自售出之日起15日内，发生性能故障，消费者可以选择换货或修理。

想要注销银行卡，只能等银行卡可以正常使用的时候在注销。处于受限制的时间段内是注销不了的，所用这种情况可以去银行咨询一下，不要盲目的注销。 银行卡异常说明你的刷 卡行为已受到银行的关注。银行卡片频繁交易、或涉 嫌 洗 钱、违规交易，被银行系统监测到，为了避免账户风险，保障持卡益，银行卡会被列入异常的！如果是这个原因，需要到开户行，对于资金交易做出必要的说明才行！

医保卡不能用的原因:什么情况下医保卡用不了1.断缴了参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后，缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算;超过3个月的，重新计算。2.没有去社康中心

可能的原因一：社保卡未激活。查看社保卡所属制卡银行，在卡面左上角有银行标志和名称。持社保卡和有效身份证件到制卡银行任一网点的柜台上激活社保卡。持社保卡和有效身份证件到县（区）级社保局或定点药房，修改社保卡初始密码。经过上述2个步骤，社保卡就能正常使用了。可能原因二：社保卡未修改社保密码社保卡是“一卡双密码”，兼具社保卡和银行卡功能。这一点从卡面上的两个号码可以得知，一个是社会保障号，一个是银行卡号

您好，可以申请劳动仲裁，但首先要认定劳动关系

可以报警处理，尽量收集证据证明犯罪事实。

单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数

您好，建议向劳动局投诉处理的

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

你好，建议你向公安和税务部门举报

报警处理。。。可以起诉

可以向消费者权益保护委员会投诉

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。