您好,应当支付工资报酬的!,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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借款到期后,借款人不还本息的,贷款人可以与其协商,要求其在一定期限内还款;协商不成的,贷款人可以依法向人民法院申请支付令,或者向人民法院提起民事诉讼,请求法院判决或调解。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事
遣送回国是指将人强制带回本人所属国家。遣送回国是一种行政处罚,被遣送回国可能出现的情况有:1、签证到期;2、签证无效或者失效
发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,但是有下列情况可以找医保报销部分医疗费:(1)在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担责任的医疗费可以医保中报销。(2)医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付;等等
你好,请问你想得到什么补偿呢
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明;提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明;等等
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
您好,对方招聘童工工作本身就是违法的,而且还拒不支付工资。建议您直接到当地的劳动监察大队举报。如果您还有其他的问题,可以一对一咨询。
是的,你上班了多久呢
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
A2驾驶证不扣分是不用年审的。一般来说,A2驾照是需要一年一审的,但是法律特别规定,如果在一个记分周期内,A2驾照没有扣分的记录则可以免除年审。 法律依据: 《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十条 机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时,应
您好,建议与银行协商还款
行政拘留不会影响当兵政审。行政拘留是关押在拘留所的,根据规定只要涉及到刑事犯罪,不管是什么拘留都是有影响的。行政拘留是行政处罚手 问题不大,可以让我们律师来处理,具体可详细咨询我们
您好,如果是醉驾,已涉嫌危险驾驶罪,处以拘役,并处罚金。所以你应该劝谏你朋友不要醉驾,否则后果很严重的。按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 第二款-第四款规定:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
您好,有欠条的可以直接向法院起诉,没有欠条的应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需咨询,可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信(手机号同为微信号),向我详细咨询,委托专业律师申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
在被拘留期间手机会被收缴,等拘留期满由本人或者家属带回。 另外,拘留作为一种强制措施,具体可以分为以下几种: 1、行政拘留 是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。 2、刑事拘留 是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中,对现行犯或重大嫌疑分子,暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问
您好,做了10天是有工资的,不想继续当服务员了,可以跟老板直接提出来,待老板招到顶替你岗位的人员后,再辞职就可以,而且这个时候工资一般都是可以结清的。但是不要直接走,直接走的话一是印象不好,二或多或少会给店里造成一定的影响,毕竟你还要从老板手上拿工资。
需要证明你们不是卖淫嫖娼的,如果不能证明的话,那么有可能会被当成卖淫嫖娼的,这样的话是有可能拘留的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律分析上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准发放,在解除或终止劳动合同时一次付清工资。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高