如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好,具体需要以鉴定为准
1、车祸把对方撞成植物人,应当按照规定赔偿,一般在几十万左右,根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。2、法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、
交通事故中赔偿比例具体如下:当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;当事人负主要原因责任的,承担60%~90%的赔偿责任;当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;当事人负次要原因责任的,承担10%~40%的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,通常由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,
交通事故致人死亡并不一定会负刑事责任。如果违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人死亡或者使公私财产遭受重大损失的,才会负刑事责任。交通肇事罪中的重大事故是指具有以下情况之一的:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负
交通事故肇事者不赔偿的,有两种解决方法。分别是:1、当事人可以请求公安机关交通管理部门调解;2、也可以直接向人民法院提起民事诉讼。发生交通事故后,一般需要赔偿由于就医治疗支出的各项费用,及因误工减少的收入。包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。【法律依据】《道路交通安全法》第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接
1、出了交通事故对方总拖着不处理,当事人可以主动协商和解。只要不涉及刑事犯罪的问题,当事人对于道路交通事故的处理都可以通过自行协商进行解决,不论是赔偿项目、赔偿计算标准还是赔偿数额,当事人都可以通过平等协商达成一个方案,进而实际履行。2、申请交管部门调解。根据规定,当事人对交通事故的赔偿争端,可以通过申请交管部门调解的途径解决,具体为各方当事人在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门
交通事故私了后不算逃逸。《道路交通事故处理程序规定》第二十一条,当事人自行协商达成协议的,制作道路交通事故自行协商协议书,并共同签名。道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、当事人的责任等内容。第二十二条,当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔
交通事故中赔偿比例具体如下:当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;当事人负主要原因责任的,承担60%~90%的赔偿责任;当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;当事人负次要原因责任的,承担10%~40%的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,通常由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,
交通事故致残的,应在治疗终结后,由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结,出院后进行鉴定,如有内固定的,必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。因为如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法判断,根据此时受害人的伤情做出的评价是不客观的,无法反映、体现治疗终结后的情况。【法律依据】《交通事故处理程序规定》第四十九条第
通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
交通事故肇事逃逸后想起诉的,当事人写好起诉状后到被告住所地或者经常居住地的法院提起诉讼即可,起诉时要把已经搜集到的证据一并提交给法院;而且要垫付起诉费用,等法院判决后再由败诉方承担。注意诉讼状要写明以下内容:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,
首先,交通事故责任认定书作出之后,当事人可以对责任认定书提出复核的建议,一般当事人只有申请复核一次的机会。其次,如果对交通事故复核不服,可以向有关机关或者是部门申请行政监督:申请人认为复核结果,适用法律错误,责任划分严重不公等问题的,可以请求上级公安部门依法行使监督职责,在查清事实的基础上,依法合理、公平、公证的重新认定事故责任。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第84条,公安机关交通管
交通事故私了反悔的处理:1、交通事故达成了赔偿协议,并且已经实际履行,一方反悔想重新要求赔偿是不行的。2、因为赔偿协议是合法有效的,是不能反悔的。除非双方当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的;或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。3、如果不存在可撤销的证据和理由,法院会驳回原告的诉讼请求
交通事故责任认定书已经签字不可以复议,只能复核。当事人对交通事故认定书不服,可以在收到道路交通事故认定书之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门申请复核,而且复核以一次为限。申请复核的时候要明确请求以及理由和主要证据。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书
根据相关规定,民政局能够查出个人存款。民政局每年都要对低保户进行核查,民政局会查低保户的炒股帐号,按照有关规定,有自建房三层以上,有营业执照,有银行存款,有炒股帐号,有营业执照,有自己做生意等,只要其中有一项,会被取消低保资格。扩展资料以下人员不能享受城市居民最低生活保障待遇:1.拥有非维持家庭基本生活需要的汽车、摩托车、手机、空调、计算机等高档消费品的2.有购买股票或其他投资行为的3.出资安排子
可以拿别人的身份证办理贷款,但是使用别人的身份证办理贷款时,需要身份证所有人知情,并且到场确认才可以。如果身份证所有人不知情,那么拿别人的身份证办理贷款将构成侵犯姓名权的民事侵权行为,情节比较严重的,将构成贷款诈骗行为。【法律依据】《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
交通事故没有现场照片,但是有交警部门出具的事故责任认定书、监控录像等证明资料的,可以申请保险理赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。 法律依据《机动车交通事故责任强制保险条
妈妈法定期存款子女是否能代取分为两种情况: 如果你妈妈是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,子女作为其法定代理人可以代为行使民事行为,即可以代取其父母的定期存款, 如果是完全民事行为能力人需要取得授权。 【法律依据】 《民法典》第二十二条,不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或
1.可以换,驾驶证超过有效期一年以内,驾驶证为逾期未换证状态,驾驶人可以持身份证、失效驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明到车管所办理手续,不用参加任何科目考试就可以换领证件。2.如果驾驶证超过有效期满一年未到三年的,在这两年内时间内驾驶证为“注销可恢复”状态。也就是说,此时驾驶证虽然注销了,但是可以恢复。驾驶人只要到车管所参加科目一考试,考试合格就可正常办理换证手续。
一、交通事故负主要责任能申请工伤吗根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的,无论是不是主要责任,承担事故的什么层级的责任都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到