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职业年金可以领多少年,法律上如何解决?

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职业年金可以领多少年,法律上如何解决?
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职业年金可以领取的年限需要根据职工退休时的年龄来决定。计发年限的标准为50岁退休计发月数是195个月(即16.25年),55岁退休计发月数是170个月(即14.2年),60岁退休计发月数是139个月(即11.6年)。

根据我国《职业年金基金管理暂行办法》的规定,职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理,其中,中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责,各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。

法律依据《职业年金基金管理暂行办法》第四条职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理,其中,中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责,各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。

代理人可以建立一个或多个职业年金计划,按计划估值和计算收益率,建立多个职业年金计划的,也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人,可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。

职业年金计划的基金财产,可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!

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