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什么情况下劳动监察大队可以立案

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什么情况下劳动监察大队可以立案
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一、什么情况下劳动监察大队可以立案

下面两种情况可以进行立案。

举报:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向人力资源和社会保障行政部门举报。

投诉:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。

二、《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律制定。

经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,由国务院于2004年11月1日发布,自2004年12月1日起施行。

以上就是本次小编为大家分享的什么情况下劳动监察大队可以立案的相关知识,只要是违反了劳动法贵里面的相关规定,那么都是可以进行立案处理的,希望我的回答对你有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到进行法律咨询。

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