扫描件最好在合同约定条款中体现其效力，否则会带来不必要的麻烦。合同原件效力高于扫描件。
1、从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式而存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对此扫描件认可，否则需要提供其它相关的证据来进行佐证，形成证据链锁。此时，扫描件才能作为定案的证据，具有证明较高的效力。
2、在法律上合同原件属于原始证据，也是直接证据，其证明力是最高的，你可以直接拿着合同去打官司，而扫描件相当于复印件，非原始证据，你仅凭此去打官司是很难得到法院支持的。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。
3、复印件和扫描件都属于电子科技产品，是一种证明形式，复印件和扫描件都只能作为临时文件。如果复印件和扫描件没有和原件核对、印证，是没有法律效力的，但经过公证处公证的扫描件和复印件具有法律效力，可以作为原件使用。
4、有人认为扫描件比复印件的法律效力高，这是误解。扫描件也只是图片，扫描件由于经历了对被扫描文件(不一定是原始文件)的扫描、录入电脑、转换格式或字体、传输、接受、打印等过程，从技术上可以篡改，所以除非对方认可，否则需要其他证据来辅证。扫描件的法律效力仅具有不完整的证明力，若原件、扫描件为同一人执有，则仅提供扫描件的，不免除提供原件的义务。
5、在法律上原件属于原始证据，也是直接证据，其证明力是最高的，而扫描件相当于复印件，是非原始证据。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据来使用。
1、以公司名义签署的合法合同，经办人也有公司的授权委托，也就是说合同签署方为公司的，除了公司法定代表人以外的个人不会承担外部法律责任。经办人不是公司法定代表人的，也不会承担外部法律责任。2、经办人没有法定授权，还以公司名义签署合同，合同的相对方又知道(或应该知道)经办人没有法定授权这个情况，经办人的公司又对合同不予以事后追认，那么这个经办人就是无权代理，就要由经办人承担法律责任了。3、如果经办人没
买房贷款房产证并不是押给银行，按揭贷款购买商品房，在办理房产抵押登记后，《房屋所有权证》由房屋买受人收执，而银行所持有的是《房屋他项权证》。《城市房地产抵押管理办法》第三十四条规定，以依法取得的房屋所有权证书的房地产抵押的，登记机关应当在原《房屋所有权证》上作他项权利记载后，由抵押人收执。并向抵押人颁发《房屋他项权证》。以预售商品房或者在建工程抵押的，登记机关应当在抵押合同上作记载。抵押的房地产在
是的，生育登记服务单，就是准生证或者计划生育服务证，只是叫法上的区别，功能是一样的。计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第二条在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和本办法。从事计划生育技术服务的机构开展计划生育技术服务活动，
协商一致，双方签字就有效。字据是公民、法人实施民事法律行为的一种形式。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是在民事活动之中，普遍以书面形式的民事法律行为为主，因为这样可以将民事法律行为的当事人权利与义务，或该民事法律行为所欲反应的客观事实，予以客观的有效的记录。从而较为有效的维护各方当事人的合法权益。
合同续签三次不等于终身合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方
1、合同到期，如果员工有过错的，单位可以开除员工；2、如果无过错的，则单位不可以随意辞退劳动者。若用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。劳动者在单位每工作1年支付1个月工资。
如果被犯罪分子实施了诈骗行为，受害人可以向公安机关报案处理。如果公安机关拒不受理，受害人可以向检察机关申请立案监督。请求检察院责令公安机关立案。最新的刑事诉讼法修订首次明确将立案监督与侦查监督、审判监督、刑事判决、裁定监督和执行监督并列，作为检察机关履行法律监督的重要职责之一。所谓立案监督，就是指刑事诉讼法规定的，由人民检察院依法独立行使的，对刑事案件立案实行诉讼监督的法律监督方式。通过立案监督，
合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
1、合同丢失也是可以打官司的。立案的时候不需要提交合同原件，只要提交复印件即可以立案，但是开庭时需要提交合同原件进行举证。如不能举证原件，则要对方认可才可以认定合同的真实性，如果合同相对人不认可复印件，则需要拿出原件进行举证，如果实在提供不了原件的，可以提交其他证据予以佐证，如转账记录、聊天记录、银行回执等证据。2、【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述
1、协议是指有关国家、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简
合同双方都违约可以解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。根据解除条件不同，合同解除可分为约定解除与法定解除。合同解除条件又当事人事先约定的，称为约定解除；合同解除的条件由法律直接规定的，称为法定解除。【法律依据】《民法典》 第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。1、根据刑法罪责刑相适应的原则，由于从犯在共同犯罪中所起的作用并不是主要的，罪行相对较轻，所以司法机关在量刑时会对从犯从轻、减轻或免除处罚，从而使其所承担的刑事责任与其所犯的罪行达到相一致的效果。2、根据相关司法解释，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严
1、合同诈骗不可以走法院的。2、合同诈骗一般是公诉案件，应当先到公安机关报案，由公安机关立案侦查，如果确实构成犯罪，由由公安机关立案侦查后报检察院审查起诉，检察院认为证据确凿，事实清楚的，一般会提起公诉，移交至发运，最终由法院判决。3、只有在特定条件下才可以公诉转自诉，就是受害人直接到法院起诉。刑事自诉案件不交诉讼费。
合同未履行，在三年内起诉都有效。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
受害人遇到合同欺诈时是可以报警的，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，可以向犯罪地的公安机关经侦大队报案，受害人配合公安机关搜集相关证据协助合同诈骗罪立案侦破。《刑法》第224条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三
合同照片可以作为证据，合同是书证，原则上应当提交原件，照片作为其复制形态，在法律上是可以作为证据提交的，但其证明效力要低一些，并且需要结合其他证据来综合认定。《民事诉讼法》68条规定书证应当提交原件，物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复印件、照片、副本、节录本。因此，作为当事人首先应当尽量提交原件，特别是合同这样重大的书证，涉及当事人的重大利益，一般应当保存有合同原件正本的。当
一般来说，合同的付款形式有以下几种：第一，一次性付款。此种付款方式简单、明确，受到的外力影响因素较少，手续相对单一。如在商品房买卖中，预定买受人在约定的时间一次履行付款义务，开发商将住宅交付购房人，合同即履行此种方式适合有较好经济能力的购房人，同时也是开发企业希望使用的。第二，分期付款。大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上。如成套设备、大型交通工具、重型机械设备等。第三，其他方式。在实际
合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】《劳动法》第二十条，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，
1、合同签订人与开票人不一致的，如果收款单位不是合同中的当事人一方，收款单位的收款行为构成不当得利。合同的另一方有权主张不当得利返还。如果是合同中享有收款权利的一方将自己的权利转让给了这个收款单位，未经通知的，对合同另一方不发生效力。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所
1.合同没有约定违约责任的处理办法：守约方可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据民法典第五百一十条仍不能确定违约责任的，守约方可以根据实际损失，请求违约方承担相应的违约责任。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定
