公司3年没给交保险也没签合同应该怎么办

在公司十年没有给交养老保险，职工可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保；也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；或者向劳动监察部门投诉。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还。法律依据：《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）

1、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，

1、取保候审是一种强制措施，这与判不判刑没关系。2、如果法院审理查明未犯罪，当然不会判刑。3、一般情况下，取保候审的会被判缓刑。一、取保候审2年今天让我去机场可以办理取保候审只是一种强制措施，不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。取保候审是一种强制措施，这与判不判刑没关系。如果法院审理查明未犯罪，当然不会判刑。一般情况下，取保候审的会被判

　　劳动者在单位上班15年，而且单位没有签订劳动合同和购买社保的，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，要求单位补缴社保。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定

税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。一般房屋备案或者交房的时候才缴纳契税。 1、期房契税是在在办理房产证的时候交。 2、有的开发商在交房时候就要求交纳契税。 3、没有办理房产证，就不存在期房契税的问题。 4、在部分区，可以凭预售合同、购房发票、购房者身份证等材料提前缴纳契税。 法律依据： 《契税暂行条例细则》第十一条

您好，云善律师团队竭诚为您服务。　　打架被处拘留是治安处罚，未经法定事由和程序是无法撤销的，疫情只是暂缓执行的原因，在情况允许后还是要执行治安处罚的。建议您积极主动配合公安机关执行，接受治安处罚。如果您试图逃避处罚，只会给您带来新的不利后果。　　以上咨询意见以您陈述的事实为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考。　陕西云善律师事务所，位于陕西省西安市未央区凤城七路明丰国际广场。希望您能对云善律师团队

第七十二条 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的;(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保

1、户口还在村里的，有权分得土地，可以向村委会提出申请，要求分得土地。2、《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。

入职三个月没签合同应该怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双方建立劳动关系后应该多久内签署合同建立劳动关系，应当订立书

与老板谈话时录音作为证据，请两名以上的同事出庭作证，老板没有工商营业执照的话，到法院起诉要求支付工资，老板有工商营业执照的话，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到劳动监察部门投诉。

1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系

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一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的

您好，如果自己也投资了，那自己也是受害者，可以要求不退返提成。当然如果最后法院判定有罪，是否主动退返会在一定程度上影响量刑。您这种情况可能不构成犯罪，建议委托律师提供帮助。

一、公司没给交医疗保险怎么办一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第三、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行

您好，若用人单位需缴未缴社保，可以提请劳动仲裁，要求补缴未足缴社保，详细情况可电询

上班三年单位没有交社保,可以先与用人单位进行协商,要求其补缴社保;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。

最好问下你们当地的社保行政部门现在还是否能够补缴。如果补缴不了给你造成损失的，可以要求单位赔偿。