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劳动仲裁中申请财产保全的问题

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劳动仲裁中申请财产保全的问题
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文|唐莉  湖南天地人律师事务所

图|网络

前言

劳动争议设有仲裁前置程序,比普通民商事案件诉讼时间更长,而我国企业尤其是小微企业的平均生命周期在不断缩短,如何能够快速有效解决劳动争议和确保生效文书有效执行,财产保全是一个非常有效的方式。

然而在实践中,劳动仲裁中申请财产保全一直被人所忽略,今天就带大家梳理一下劳动仲裁中如何申请财产保全。

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现实考虑

1

劳动争议案件数量愈来愈多,企业生命周期愈来愈短。

据统计,2017年劳动人事争议仲裁受理案件数量785323件,2018年为894053件,2019年为1069638件,而我国小企业的平均生命周期仅为2.5年。

劳动争议案件时间长。

劳动争议比普通民商事案件多一道仲裁前置程序,导致劳动者的维权时间更长。而我国企业尤其是中小企业的生命周期越来愈短。

故很多情形下,劳动者虽得到生效胜诉文书,但难以执行到位,最终也不利于劳动者的权益保护。

2

通过财产保全,冻结查封用人单位的银行账户或财产,一方面有利于促成用人单位调解,快速解决争议。另一方面,有利于后续胜诉判决的执行,更好维护劳动者的合法权益。

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法律依据

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《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第三条规定:“仲裁过程中,当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。

人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的,应当将裁定书送达当事人,并通知仲裁机构。”

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《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》第三条第二款规定“规范保全程序衔接。

仲裁委员会对在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的,应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。

劳动者申请保全的,仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的,应将裁定书送达申请人,并通知仲裁委员会。

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具体流程

根据上述规定,劳动仲裁过程中申请财产保全的基本流程如下:

01

申请劳动仲裁

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仲裁委受理

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向仲裁委提交财产保全相关材料

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仲裁委向人民法院转交材料

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人民法院作出保全或驳回裁定

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送达申请人和通知仲裁委

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律师建议

由于不同法院的工作流程和具体操作不同,申请财产保全所需的材料和流程也有所不同。比如笔者曾经代理的一起劳动争议,对方劳动者在芙蓉区劳动人事争议仲裁委提起劳动仲裁过程中直接向芙蓉区人民法院提交保全申请材料(包括受理通知书,财产保全申请书和担保材料等),法院予以受理后迅速采取了保全措施。

而笔者在望城区代理的一起劳动争议案件中,望城区人民法院则需要提交仲裁委出具的函件才能受理财产保全。所以,建议在申请财产保全之前,先向当地人民法院和劳动人事争议仲裁委员会询问具体操作流程和所需材料,以免造成不便。

唐莉 律师

湖南大学法学硕士,长沙市岳麓区及开福区劳动人事争议仲裁委仲裁员。

天地人劳动法团队

本团队由劳动法专业律师、工伤认定和赔偿专业律师、劳动人事争议仲裁员、高级人力资源管理师、税务师等十余名毕业于国内知名法学院校的成员组成。

本团队以专业化、公司化的团队协作模式,致力于为用人单位提供全方位的人力资源合规管理非诉法律服务、一站式的劳动争议诉讼代理服务。

在用工设计、工伤认定及赔偿、社保及税务筹划、人员优化与安置、高管风险控制等领域有着非常丰富的经验。

已为湖南省总工会、长沙市总工会、长沙市人力资源和社会保障局等政府部门及50余家企事业单位提供常年法律顾问或人力资源专项法律服务。

处理的劳动争议及工伤案件超过700件。获评长沙市人力资源和社会保障局2019年“复议诉讼专项法律顾问服务质量评选”优秀等级。

微信号:TDR-HR-LAW

新浪微博:@天地人劳动法

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