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公司领导,故意找小事扣绩效工资,而且扣绩效,员工没有签字,也没有通知员工该怎么办?

问题描述

公司领导,故意找小事扣绩效工资,而且扣绩效,员工没有签字,也没有通知员工该怎么办?
1个回答

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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