没有书面合同，有微信聊天记录可以吗？胜算率大不大
您好，可以起诉的。但是需要具体分析中介公司对应的是开发商还是平台
如果遇到中介不发工资的情况，当事人可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但是必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。法律依据：如果遇到中介不发工资的情况，当事人可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但是必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。法
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、村民不同意征地应由县级以上人民政府进行协调，协调不成交由批准征地的人民政府裁决；2、对于作出的裁决村民可以依法申请复议，对复议决定不服的可以申请作出最终裁决或向人民法院提起行政诉讼。
1,中介公司不发工资应该找劳动局或劳动仲裁委员会。2,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
房屋买卖是一件大事，在农村也是一样的，对于房屋是需要签订相关的买卖合同，但是很多农村人不知道这个合同该怎么写，买卖双方要签订农村房屋买卖合同或者协议，这样才能保障双方的利益。那么，农村的房屋买卖合同怎么写？接下来由带您了解相关内容，希望对您有所帮助。
可以委托律师向对方发送律师函或者向法院提起诉讼。
亲亲,中介答应返现不给的处理办法如下:1、先跟中介协商,要求支付返佣;2、协商不成,可搜集证据到法院起诉解决。中介人促成合同成立的委托人应当按照约定支付报酬,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差
银行卡、微信、支付宝被冻结之后，大家仍然可以向法院申请留一部分钱做生活费。 根据法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： （一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品； （二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准
强制执行的执行条件：对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。因此，申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作为执行的依据，以行政判决书为例，对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉才发生法律效力，而二审判决一经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容，即要求裁判文书须具有能通过积极作为完成的内容。例如，判
你好：可以起诉解决，要求归还
劳动者提前三十日书面提出辞职，到期后公司不让走，可以完成工作交接手续后直接走人；被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的，则提前三日提出辞职，三日后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第
对二审判决不服有三种救济途径：向上一级法院申请再审。向检察院申请抗诉。向人大信访部门进行反映。二审指当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人
公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度
公司与劳动者建立的如果是劳动关系，则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
交通事故责任认定书对方不签字的，公安机关交通管理部门可以通过其他方式送达，送达完成后，事故认定书即使没有签字也是会生效的，当事人如对事故责任认定书有异议的，应当在收到认定书之日起三日内提出书面复核。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第七十一条 当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复
你好，你问问不接受的原因是什么，学校没有正当理由不收的话，你可以找一下当地的教育局，因为你的问题不涉诉，具体情况没办法给你方案
门诊病历也属于病历的一部分，如果不给病历的话可以进行投诉。
您好，签完协议一般不能改。只能和对方协商。协商不同意的，如果有证据证明面积不符，可以到法院起诉。
被害人出具谅解书的，犯罪嫌疑人可以从轻或减轻处罚
