1、工作日加班单位可以调休，不能调休的按照双倍工资支付，法定节假日单位不可以调休，单位需要支付三倍工资。
2、调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。
3、超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任，同时部门长附有连带责任。
1、根据《民事诉讼法》第一百条：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。2、对于不必要到庭的被告可以缺席审判。判决依然具有效力，对方可以申请强制执行。3、依照民事诉讼法，送达的方式包括留置送达，当事人的成年家属即使拒收，根据邮寄回执说明也可以认定为视为送达。
1、《中华人民共和国烟草专卖法》规定：邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量，也就是我们经常说的两条(400支)。2、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》规定：邮寄、异地携带烟叶、烟草制品超过国务院有关部门规定的限量一倍以上的，依照规定处罚。3、在处罚方式上：无准运证、超准运证规定的数量，托运、自运卷烟的，处以违法烟价值2050的罚款。
1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办法第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。3、第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定
搜查笔录规定一般有三个方面：（1）搜查的情况应当写成笔录。侦查人员必须将搜查的情况，按照搜查顺序如实地记录下来，制成笔录，写明搜查时间、地点、过程，发现地证据，提取和扣押证据地名称、数量、特征及其他有关犯罪线索等，以便存查和分析案情。（2）搜查笔录应当有侦查人员和被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人签名或者盖章。（3）如果被搜查人或者他的家属在逃或者拒绝签字、盖章，应当在笔录上注明。法条链接：
股票质押式回购交易（简称“股票质押回购”）是指符合条件的资金融入方（简称“融入方”）以所持有的股票或其他证券质押，向符合条件的资金融出方（简称“融出方”）融入资金，并约定在未来返还资金、解除质押的交易。
抗诉书是交给检察院而不是法院的。一般检察院就要一份就行了。你要是交2份，他们也不会说什么。但是必须经过向法院递交再审，再审被驳回的民事裁定书也要一并交给检察院。
《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释》第八条 人民法院在执行判决、裁定过程中，对拒不执行判决、裁定情节严重的人，可以先行司法拘留。认为拒不执行判决、裁定人的行为已构成犯罪的，应当将案件依法移送行为发生地的公安机关立案查处。 根据法律规定，拒不执行判决、裁定人的行为已构成犯罪的，应当将案件依法移送行为发生地的公安机关立案查处。
行政部门职责1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、
1、只订婚没有结婚，那么如果解除婚约，则彩礼全部返还男方，无论谁提出解除婚约都是全部返还。2、结婚时间没有超过一年，双方离婚，可以返还部分彩礼，各地法院掌握的返还比例不一致。视情况而定。3、结婚时间超过一年，那么离婚时，按照法律规定彩礼不能返还。
国有企业也是按照国家颁布的劳动法，劳动合同法执行的，国企员工主动辞职有补偿金吗，如果你主动辞职，是没有任何赔偿的，只有企业和你解除合同的，才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿，企业没有违法行为，如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等，主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错（如严重违劳动纪律等）被辞退如果没有经济补偿金。解除劳动关系非主动失业应当支付经济补偿金。
在社会保险方面，除了医保要高些外,特别是养老金按青岛户口返还的要高很多。如果想在青岛创业，青岛针对本市居民有很多的创业优惠政策。假如失业可享受青岛失业保险和最低生活保证金。有青岛户口的退休人员可以办理老人证，享受很多福利持老人公交卡乘坐公交车免费。有些单位招聘要求青岛市户口,从事某些职业也要求青岛户口。生活便利，青岛很多事情对外地户口有诸多限制，比如开户籍证明、计生检查、身份证丢失都需要跑回老家办
设立诉讼时效制度的意义在于：首先，有利于督促权利人及时行使其权利，维护确定化的社会关系。若权利人能够行使其权利而长期怠于行使，则使义务人的法律地位长期处于不确定状态，将导致当事人之间社会关系的事实状态和法律状态长期不一致，不利于在当事人之间建立新的、确定化的社会关系。因此，法律认为每个人都是自己利益的最佳判断者和照料者，若权利人不关心自己的利益并照料之，可以推定他有放弃该利益的意思，那么他人更无关
对于您的疑问大病救助的条件是什么的解答是这样的：一是救助对象：医疗救助对象，为具有当地户口城镇居民最低生活保障对象，城乡低收入家庭成员。 二是医疗救助标准：①对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人（城镇称为“三无”)住院治疗，按城镇居民基本医疗保险规定的限额报销后，其个人自付医疗费用在3000元以内的给予全额救助；3000元以上至5000元以下的，超出部份按80%标准给予救助
你好，通报批评与警告的区别是很明显的，首先从范围来讲，通报批评的范围比较窄，而警告范围比较广泛，既适用于自然人也是用于法人和其他组织。第二个是处罚内容不同，警告是偏精神上的，而通报批评会伴随着荣誉和信誉遭到损害。第三是形式不同，虽然二者都是用书面形式来表示，但是通报批评会在报刊上一定范围内公开。从处罚程度上来说，通报批评也是很严重的，而警告是最轻微的惩罚。
【法律分析】：给别人办营业执照风险有以下：1、可能会被工商行政机构行政处罚；2、个体经营者发生了相应法律纠纷之后就要承担无限连带责任。以谁名义办理个体工商户营业执照，在发生债权债务时，将由谁负责清偿归还，债务偿还包括其家庭所有财产。营业执照登记包含名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。法律依据：：《个体工商户条例》第二十二条 个体工商户提交虚假材料骗取注
如您们 依法签订相关 协议，其约定是有 效的，如有争议，可诉讼解决该问题
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
看守所的上班时间，一般与当地机关单位的上班时间一致；早上上班时间是9：00，下午上班时间是13：00，下午下班时间是17：00。 一般是在工作日才允许探望，但是特殊情况应该可以申请。根据看守所条例第六章第二十八条：人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，才可以与近亲属通信、会见。 扩展资料 看守所实行二十四小时值班制度。值班人员应当坚守岗位，随时巡视监房。对已被判处死刑、尚未执行的犯
婴儿的《出生医学证明》不是全国联网。卫生部、公安部联合下发的《关于加强〈出生医学证明〉管理有关问题的通知》（卫基妇发[2003]23号）规定，要求非父母户籍所在地出生的婴儿，持出生地医疗保健机构出具的《出生医学证明》到父母户籍所在地的户口登记机关办出生登记手续。不得以异地《出生医学证明》换取申报出生登记地《出生医学证明》，造成重复发证。
退休干部死亡抚恤金的标准：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍
