搜查笔录规定一般有三个方面：（1）搜查的情况应当写成笔录。侦查人员必须将搜查的情况，按照搜查顺序如实地记录下来，制成笔录，写明搜查时间、地点、过程，发现地证据，提取和扣押证据地名称、数量、特征及其他有关犯罪线索等，以便存查和分析案情。
（2）搜查笔录应当有侦查人员和被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人签名或者盖章。（3）如果被搜查人或者他的家属在逃或者拒绝签字、盖章，应当在笔录上注明。
法条链接：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百四十一条 在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；
与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。
对查封、扣押的财物、文件，要妥善保管或者封存，不得使用、调换或者损毁。
1、工作日加班单位可以调休，不能调休的按照双倍工资支付，法定节假日单位不可以调休，单位需要支付三倍工资。2、调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。3、超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任，同时部门长附有连带责任。
1、根据《民事诉讼法》第一百条：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。2、对于不必要到庭的被告可以缺席审判。判决依然具有效力，对方可以申请强制执行。3、依照民事诉讼法，送达的方式包括留置送达，当事人的成年家属即使拒收，根据邮寄回执说明也可以认定为视为送达。
1、《中华人民共和国烟草专卖法》规定：邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量，也就是我们经常说的两条(400支)。2、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》规定：邮寄、异地携带烟叶、烟草制品超过国务院有关部门规定的限量一倍以上的，依照规定处罚。3、在处罚方式上：无准运证、超准运证规定的数量，托运、自运卷烟的，处以违法烟价值2050的罚款。
1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办法第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。3、第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定
劳动法中并没有规定离退休两年内不让辞退，但劳动合同法中规定了在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得辞退。《中华人民共和国合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：??（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；??（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确
诉讼和仲裁的本质目的是相同的，都是解决当事人纠纷的方式，但是却有着诸多区别，主要的区别有以下：1、仲裁与诉讼的本质不同。诉讼是国家司法权的体现，法庭居中审判，带有强制色彩，而仲裁则是私权利处分的体现；2、案件受理范围不同。仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，范围要比诉讼范围狭窄；3、审级不同。仲裁是一裁终局，而诉讼是两审制终审，还可以申请再审；4、公开程度
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
股票质押式回购交易（简称“股票质押回购”）是指符合条件的资金融入方（简称“融入方”）以所持有的股票或其他证券质押，向符合条件的资金融出方（简称“融出方”）融入资金，并约定在未来返还资金、解除质押的交易。
抗诉书是交给检察院而不是法院的。一般检察院就要一份就行了。你要是交2份，他们也不会说什么。但是必须经过向法院递交再审，再审被驳回的民事裁定书也要一并交给检察院。
对于您的疑问大病救助的条件是什么的解答是这样的：一是救助对象：医疗救助对象，为具有当地户口城镇居民最低生活保障对象，城乡低收入家庭成员。 二是医疗救助标准：①对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人（城镇称为“三无”)住院治疗，按城镇居民基本医疗保险规定的限额报销后，其个人自付医疗费用在3000元以内的给予全额救助；3000元以上至5000元以下的，超出部份按80%标准给予救助
参与赌博被公安局传唤协助调查，说明还没有确凿的证据。如果有确凿的证据，就不是协助调查了，而是直接传唤。协助调查，一般用于证人，或者有重大嫌疑的违法犯罪嫌疑人。参与网赌被传唤的要注意一定要如实交代自己的参与情况以及自己了解的情况，配合公安机关办案。如果以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以
你好，通报批评与警告的区别是很明显的，首先从范围来讲，通报批评的范围比较窄，而警告范围比较广泛，既适用于自然人也是用于法人和其他组织。第二个是处罚内容不同，警告是偏精神上的，而通报批评会伴随着荣誉和信誉遭到损害。第三是形式不同，虽然二者都是用书面形式来表示，但是通报批评会在报刊上一定范围内公开。从处罚程度上来说，通报批评也是很严重的，而警告是最轻微的惩罚。
【法律分析】：给别人办营业执照风险有以下：1、可能会被工商行政机构行政处罚；2、个体经营者发生了相应法律纠纷之后就要承担无限连带责任。以谁名义办理个体工商户营业执照，在发生债权债务时，将由谁负责清偿归还，债务偿还包括其家庭所有财产。营业执照登记包含名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。法律依据：：《个体工商户条例》第二十二条 个体工商户提交虚假材料骗取注
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
婴儿的《出生医学证明》不是全国联网。卫生部、公安部联合下发的《关于加强〈出生医学证明〉管理有关问题的通知》（卫基妇发[2003]23号）规定，要求非父母户籍所在地出生的婴儿，持出生地医疗保健机构出具的《出生医学证明》到父母户籍所在地的户口登记机关办出生登记手续。不得以异地《出生医学证明》换取申报出生登记地《出生医学证明》，造成重复发证。
法律分析：婚外情是指男女双方与婚外异性，除同居或重婚外，一般的违反夫妻忠实义务的行为。如果只是单纯的婚外情只受到道德的谴责，是不受法律调节的。如果以夫妻名义与他人同居的，或者是配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的，涉嫌重婚罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九条 明知是现役军人的配偶
退休干部死亡抚恤金的标准：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍
我们知道对于职工来说个人的权益是很重要的，出去工作都是为了赚钱，国家劳动法是有保护劳动者的相关权益的，如果由什么不满可以进行投诉处理，那么劳动法对年满55岁的职工有什么具体规定呢?关于这个问题，下面由小编为大家解答。一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是《劳动法》、《
一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年，自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的，劳动者这样的辞职同样受法律的支持和保护。《劳动合同法》
事业单位退休工资的领取有什么规定1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后，并缴费累计满15年的，可按月领取基本养老金。一般情况下，对于缴费满15年的人员，退休是的基础养老金月标准是以当地上年度在岗职工的平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，并缴费累计不足15年的，可以缴费至15年，即可按月领取基本养老金；也可以
