合伙开店，就得有人专门负责钱和账的管理，负责管理钱的人对于每天的每一笔支出都要有详细的记录，基本上就是负责每天的支出，还有各类发票的报销，每天店面关门前统计一天的总支出。
负责管账的人将每天店里面的消费额都要进行记录，店面关门前将店面里的收入额进行统计并合计，负责监管的人将会对总支出和总收入进行核对。
对于支出核对要对于到支出的每项事由，包括购买的产品，发票报销的事由，对于有疑问的地方当即提出来问清楚，对于收入核对也要对应看消费单，单据和现金对不起来的，要问清楚原因，找到原因所在。
按照你们之间的合伙协议处理
正常银行贷款不需要还款监督人的，可以和银行协商
【法律意见】如果失主来找，你把钱退还即可，改钱如果不是你的，是不当得利。【法律依据】《民法总则》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
三人合伙开公司的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。 股权分配要把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。 先把这两个部分的股权分别确定清楚，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了
合伙生意应当按照合伙协议的约定分配利益。合伙协议未约定或者约定不明确的，可以由合伙人协商分配利益。合伙人协商不成的，按照实缴出资比例分配。实缴出资比例无法确定的，平均分配。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由
直接分红。《民法典》第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。 合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。 第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。 合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定
合伙人的财产在组建时，应当定价作为股金入账，至于生产经营中发生的财产（物资、商品、货物）及管理问题，应当在合伙人共同协商后，制定合伙管理制度。在管理人员方面，应当尽量做到现金与记账人分开管理；仓库与记账人分开管理。单位在财、物、管理方面应当配备：会计、出纳、仓管、分开管理，同时要做到账务日清月结，年终做好收益分配工作。总之，这些企业管理已经有很多先例，可以参照企业经营管理经验。
合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任。.三年以后退股可以按照公司账户现金扣除成本以后的利润，按照股份比例给予退股；如果三年以内产生退股，按照当时退股时间当时公司现金净
需要看合伙合同具体约定可帮你研究下有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下，看下具体怎么解决
利润可以按照出资比例分配。另外你工作可以先行支付工资。这个你们协商确定就可以 按个人能力以及双方投资比例去分配，最重要的合同里要约定好职责。一、利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。毕竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出钱不出力，利润分配不公会产生如下问题：1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有
想自己干的话，在章程里面把两个人的工资说明白
开店有三个合伙人是可以的，但是你们之间协议要商量好，股权怎么分配要制定好
一、可以按照合伙人的出资份额额占全部出资总额的多少来分配股权。二、以非货币出资的，比如合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明如何分配股权
两个人合伙开店，办理营业执照时应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准。
意外死亡赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用
根据协议办理，必要时可以起诉解决
股份和收益可以相互约定，股份可以按出资比例确定，经营收益可以结合出资额和出力情况分配。
根据公司法规定出资形式要以能以货币计算的方式出资，技术是不好估价的，因此建议以其他方式出资
两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等
这个不一定要看你们自己的约定可以约定拿工资，也可以约定不拿这个至于说利润怎么分配你们在合伙初七就应该说明白要不然的话也不可能合伙呀。
