对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险(个人8%;单位20%),医疗保险(个人2%;单位9%),失业保险(个人1%;单位2%),生育保险(个人无;单位1%)和工伤保险(个人无;单位1%);一金即:住房公积金(个人8%;单位8%)。
新社保法实施,对养老金领取做了修改
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高
举例计算
男性,40岁参保,60岁退休,月工资分别是2000(A)与8000(B),退休当年社会平均工资4000
按照新社保养老计算
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数-------下降(原计发月数统一为120)
A:2000*8%*12*20/139=276------(老公式是320)
B:4000*8%*12*20/139=1105-----(老公式是1280)
基数分母大了,分子不变,退休金缩水了;要想分子也大,必须交费年限长
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%--------多了系数
规定系数是0.6—3,是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值
系数小于等于1,养老金缩水
按照最低0.6算,基础养老金=4000*(1+0.6)/2*20%=640
------缩水(老公式是800)
按照1算,基础养老金=4000*(1+1)/2*20%=800
------持平
按照最高3算,基础养老金=4000*(1+3)/2*20%=1600
------翻倍
如何不缩水,达到翻倍,还是交费年限长,实际缴费高才行
退休的无奈:老夏今年65岁,5年前退休,和老伴的每月退休金总计能拿到3500元,没有其他的收入来源,基本是量入为出。积蓄大部分为儿子买房了,只留了5万元的救急钱,没想到老伴的一场病,花完了5万元,还“欠”了儿子1万元。老夏是中国很典型的父母代表,一生很少为自己考虑,却时刻想着儿女。其实在目前的社会状况下,老夏的这种观念应该有所改变,退休后医疗费用的支出会逐年上涨,身边必须留有一笔钱作为医疗基金。因
社会养老保险:按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。用公式来表示:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/1
其中,基础养老金=(退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2+缴费年数×1%。这里的“指数化月平均缴费工资”,是指参保人员退休时,全省上一年度在岗职工月平均工资,乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数,是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。同时,有关人士透露了本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退
1.如何计算基本养老金?基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元过渡性养老金包括两部分,其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有
一、领取基本养老金的范围已参加本省企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员,以下简称参保人员),2006年1月1日后达到法定或规定退休年龄(以下简称退休年龄),且单位和个人按规定履行了缴费义务,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,退休后按以下办法计发基本养老金:1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,由基础养老金和个人账户
(一)按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴费的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1995年12月31日以前参加工作缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计15年;1996年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年,退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇
对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险(个人8%;单位20%),医疗保险(个人2%;单位9%),失业保险(个人1%;单位2%),生育保险(个人无;单位1%)和工伤保险(个人无;单位1%);一金即:住房公积金(个人8%;单位8%)。新社保法实施,对养老金领取做了修改养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以139个月。小王退休时每月可领取养老金为:〔4000×(1+5000/4000)÷2×35×1%〕+(168000÷139)=1575+1209=2784元。案例二:小李是年收入1万元的农民,如果他
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%何谓“指数”?即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资,即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数何谓“个人账户储存额”?厦门市职工养老保险个人账户始建于
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月)【拓展阅读】问:今年调整养老金从什么时间开始执行?什么时间兑现到位?答:国家规定,今年调整退休人员基本养老金从2016年1月1日开始执行。由于这次调整养老金涉及面广、情况复
对三年内办退休、基本养老金下降的人员发补贴据介绍,为使部分缴费年限短、缴费基数低的参保人员养老金水平与2010年底退休的同类人员相比不发生有较大幅度地降低的现象,新计发办法规定,对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降的人员加发一定数额的补贴,即在计算养老金时,实行新计发办法与原计发办法对比来计算养老金,如果按新计发办法计算的养老金高于按原计发办法计算的养老金,则按照新计发办法计发养老金。如果
成都养老金的计算方法是什么?下面小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。(一)按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴费的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1995年12月31日以前参加工作缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年;1996年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年,退休后按月享受基本养老保
下面举个到达法定退休年龄退休的例子仅供参考。某省XX市某职工,女,1957年9月出生,1975年12月参加工作,2007年9月到达50周岁的正常退休年龄,缴费年限31年10个月。个人帐户累计储存额13956.87元,本人平均缴费指数0.9,2005年全市月均社平工资1400.08元,2006年省在岗职工月均工资按1550元计算,50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。(一)按新办法计算1、新办
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起(这个是我省的,其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为: 本人平均缴费工资指数(A2A2A)÷ 公式中,、2为参保人员退休前1年、2年年本人缴费工资额; A、A2A为参保人员退休前1年、
基础养老金的计算方法是什么?下面小编就整理了相关内容,希望对大家有所帮助。基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。计算公式为:P基础=(W在岗+W指数)÷2×N缴费×1%。按老办法计算的基础养老金=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×20%。计算公式为:P基础=W在岗×20%。其中:(1)城镇单位在岗职工
以上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。社保缴纳基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
三门峡市养老金领取额度的计算方法是什么?下面小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由
什么是企业养老金企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。企业养老金计算方法企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费
计算退休工资的方法: 1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。 2、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%; 3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适
上海养老金计算(07办法)分为3部分:1、基础养老金--全部工作年限×办理退休时上年市平均工资的1%;2、个人帐户养老金——办理退休时个人帐户储存额本息除以个人退休系数(50岁退休的话系数就是195,60岁为139);3、过渡性养老金——工龄和97年底储存额换算成个人帐户除以120。这个办法计算出来的养老金金额再和用老办法计算得出的养老金进行比较:1、老办法高的按照老办法的养老金金额进行发放;2、