一、到退休年龄可以不退休吗 1、到退休年龄不可以不退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
二、办理退休的流程是什么 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 ；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 ；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。
手续都办好以后，次月领取待遇。
1、未出具统一部门制发的罚款收据，不影响行政处罚的成立与效力。2、行政相对人缴纳罚款，属于行政处罚的执行问题。《行政处罚法》第46条规定，作出罚款决定的机关应当与收缴罚款的机构分离。除当场收缴罚款的外，作出行政处罚决定的行政机关及其工作人员不得自行收缴罚款。当事人应当在收到行政处罚决定书之日起15日内，向指定的银行缴纳罚款，银行应当收受罚款，并直接上缴国库。由此规定可以清晰地看出，缴纳罚款与作出行
不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件： 1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员； 2、您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会
一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休等
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在，国家就发布了国发（）104号
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下
没有房产证有购房合同可以上学。有购房合同一般情况下可以在所属学区上学。户口不在本地的，可以带上原户口本和购房合同，将户口转至房屋所在地；也可直接凭借原户口本、身份证和购房合同到学校备案，有购房合同的同时应该还需要居住证明。 ：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规
法律分析：可以先与该机构协商进行退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约带来的损失，请求法院判决该机构退还费用，并且可以要求其赔偿一些违约金。课程开始后一律不予退费，合同签订后不允许退费等条款为霸王条款，应属无效。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
名下有车多年未年审,是不影响购买新车办理注册登记的。法律依据：《机动车登记规定》 第九条 有下列情形之一的，不予办理注册登记： （一）机动车所有人提交的证明、凭证无效的； （二）机动车来历证明被涂改或者机动车来历证明记载的机动车所有人与身份证明不符的； （三）机动车所有人提交的证明、凭证与机动车不符的； （四）机动车未经国务院机动车产品主管部门许可生产或者未经国家进口机动车主管部门许可进口的； （
您好！及时发放工资是劳动合同的主要义务。如果公司不发工资的，可以通过以下途径解决：第四条 劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
一、市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或联系当地城市管理部门或110协商解决。二、何为噪音扰民：根据我国《社会生活环境噪声排放标准》的规定，居民区的噪音标准应控制在45分贝-55分贝之间，超过这个标准的音量，即属噪音扰民。三、噪音扰民的相关法规、条文：1、在2007年开始实施的《环境噪声污染防治条例》中，对于居民小区内的噪音污染有着明确的规定。“第三十八条：18时至次日8时，
五年前的行政拘留没有执行，现在可以不再执行。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的
法律分析：退休教师为事业编制。丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。抚恤金标准：病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 ：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发200842号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。省人社厅、财政厅日前联合下发《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确
如果下岗工人变成了灵活就业人员，是女性，且连续工龄满十年，则五十岁可以退休。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体
如果是单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，首先可以协商解决，协商不成或不愿协商的，可以申请县以上地方政府或其授权的部门进行调解，也可以直接向法院起诉。
股权代持纠纷中，出资不实追究名义出资人的责任。根据相关法律规定，名义出资人承担补充赔偿责任后，可以向实际出资人进行追偿。代持股协议是有效的。
你好！正常情况下用你名义拉征信，就是用你名义贷款，以后还款责任就是你承担。一旦还不上了银行可能起诉你，而不是他。
【法律分析】：女职工领社保年龄取决于退休年龄，目前对于职工退休年龄的规定是女工人岗为50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。 【法律依据：：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件
