怀孕请假工资怎么算

怀孕请假工资怎么算

1个回答

一、怀孕请假工资怎么算

1、怀孕请假工资怎么算的问题详情如下：孕妇无故请假的话，用人单位可以扣除请假当天的工资，具体的计算按照劳动者的实际月工资来计算；

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条

（一）工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控；

（二）用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；

（三）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、怀孕期间请假是否算事假

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间;

何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案，我国妇女孕前检查的方案为：初查：孕12周之前;复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次。

希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。