【法律意见】劳动者是公司财务负责人，但离职后，公司没有及时变更负责人的，劳动者先与公司领导协商解决，不行，就带上离职证明，先反映到工商局，让工商局注销财务人员，再到税务局注销相关信息。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
看单位的规章制度 是怎样规定的
这个要看你们之间的合同是怎么约定的，如果约定了卖家收到尾款再交房给买家，那你这样做就违约了，如果没有约定，房也交给你了，那你就可以换
1、协商不成，你们可通过法院诉讼来分割拆迁补偿款。2、我们擅长处理这类纠纷，成功处理多起同类案件，具体情况可来电或预约面谈。
首先，如果公司的公章经过法定的程序，挂失已经重新申领，那旧的公章，原则上是不可以再使用。此外，公司的公章不是股东或者法人随便想使用就使用的，公章的使用是基于公司事务、业务的需求，而不是某个股东的个人意愿。如果公司担任法定代表人的股东和其他股东之间就公司公章的使用事项出现分歧，要看具体原因。或者制定合理的公章使用制度，让公章的使用规范化。
承租人变更需要根据公房管理政策和合同进行，建议具体咨询律师。
你好，建议报警处理即可
有精神病史不能劳驾照。根据《机动车驾驶证管理办法》第十条，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：（一）有妨碍安全驾驶疾病及生理缺陷的；（二）被吊销机动车驾驶证未满两年的；（三）在吊扣机动车驾驶证期间的；（四）已持有机动车驾驶证的（申请增驾的除外）。
股东间立转让协议，申请工商变更股东股份登记
集体所有权不是公有。集体所有权又称劳动群众集体组织所有权，是集体组织对其财产享有的占有、使用、收益、处分的权利。集体组织所有权是劳动群众集体所有制在法律上的表现。其享有者主要是农村集体组织，也包括城镇集体企业和合作社集体组织。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百六十条 集体所有的不动产和动产包括： (一)法律规定属于集体所有的土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂； (二)集体所有的建筑物、生
如果公司方面不发加班费，现在不发加班费的现象比较常见，你可以先去当地的劳动监察大队投诉，看看会不会给你加班费
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
未经他人同意，擅自占用他人土地的，属于土地侵权的违法行为，应该由当地政府或者县级以上土地行政主管部门处理。《土地管理法》第七十六条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地
钱借出去了，现在要不回来了，可以双方沟通协商，协商不成持有效的借款凭证到欠款人或者借款地的法院起诉。为了维护自身利益，可以向法院申请诉前财产保全。
1、农村宅基地使用权转让的法律效力为：受让方、使用方是本集体经济组织成员、经过集体经济组织同意转让农村宅基地使用权的，应当认定为有效：向本集体经济组织成员以外的人转让农村宅基地使用权的，应当认定为无效。 2、法律依据：《中华人民共和国农村宅基地管理办法》第八条，农村村民宅基地的所有权属于集体，个人只有使用权，未经批准任何人不得擅自转让、出租。实施村镇规划进行旧村、旧城改造需要调整宅基地的，原宅基地
您好，可以协商或起诉要回保底工资。
一般1个月左右会要求公司在收到补缴通知后的6个月内办理完补缴手续。
你好，就算女儿同意了，父亲也是不能跟女儿发生性行为的，属于乱伦的违反道德的行为。
通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
这是违法的，且其行为侵犯了你们集体组织成员的土地权益。应及时在事实和证据的基础上，依法解决。可进一步沟通，帮你依法分析。
