我们现在购买的格子铺，且办理房产证，这种程序合法吗？

可以，但不能直接任免村委会主任，因为村委会主任是选举产生的，但支书是任命的。 ​ 选拔任用村党支部书记由乡镇党委负责根据不同村情，采取两推一选、公推直选、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记，这样看来，乡镇现在是可以直接委派村党支部书记的，但是不能违背基本原则。 上级党委任命下级党组织的书记、副书记是符合党章和组织工作条例的。 镇党委是村党支部的上级领导组织，所以他的任命是合法的。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

不办房产证不需要交滞纳金，不办房产证同时不依法核税缴税的需要缴纳滞纳金。纳税人应当自签订土地、房屋权属转移合同或转移合同性质凭证的10日内向征收机关缴纳契税，凭完税证明办理房产证，逾期未缴需按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。法律依据：《契税法》第九条　 契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当日，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当日。 《税收征收管理法》

小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司。根据权利义务一致原则，用水用电人有义务缴交水费电费，而供水供电人有义务依约供水供电。根据合同履行的抗辨原则，如果用水用电人不履行缴交水费电费的义务，则供水供电人当然享有停水停电的权利

你好，如果有销售许可证，也可以办房产证，一般没问题

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)

政府征地用于私人建房不合法。政府征地后，土地变成了国有土地；国有土地的出让，原则上必须是挂牌公开拍卖的方式出让；土地受让人在竞得土地后，对土地的使用必须符合建设规划的要求，不得改做他用

不合法。因为发包方涨价没有得到承包方的同意，违反了原来承包合同的约定，承包方只有义务遵守原来承包合同的约定。

根据劳动合同法的规定，用人单位不能扣押劳动者的证件。

不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动，主要有两层含义：一是不得利用宗教妨碍公民接受学校教育和社会公共教育，不得利用宗教妨碍义务教育的实施；二是不得利用宗教妨碍学校教学活动的正常进行，具体是指除经政府批准设立的宗教院校外，在各级各类学校中：（l）不得进行宗教活动；（2）不得开设宗教课或向学生传播宗教，不得组织学生到宗教活动场所开展教学和实践活动，干扰、阻挠学校向学生进行思想品德和科学文化教育；（3

你好，你可以办理处理

需要根据业主大会或业主委员会的决议来确定

法律分析：第三方催债公司属于违法，第三方讨债公司绝对是不能够被法律法规所允许的组织机构的存在。如果说有人因为债务无法收要没有走正规的法律途径，而是去找到了对宣称能够帮助收取债务的公司去要回债务，这样做也是违法的。因为第三方追债公司，往往使用一些不正规的方式例如，使用暴力、哄骗、欺诈等非法途径逼迫欠钱的人还清钱财，有的更加严重的还会使用限制人身自由进行非法监禁、对欠债人的身体使用暴力造成身体伤害、威

属于无照经营吗？查到会处罚的

城管人员在执法过程中应先向小贩出示证件，如果没有出示证件就强行没收，可以视其抢劫，是违法的，法律没有规定城管有没收私人财产的权利。城管人员暂扣物品的，应依法出具《暂扣物品告知书》

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，是否合法，要根据具体的情况分析。以下债权不可以转让：1、根据合同性质不得转让的；2、按照当事人约定不得转让的；3、依照法律规定不得转让的

您好，如果是中医开出的中药是可以。

你好，准备对方身份证复印件，交款凭证，聊天记录或者借条。到法院起诉就可以拿回来了，这个是很关键的，对方的身份证复印件或身份证号码，手机号都要有。我也可以调查一下。及时起诉就可以拿回来

【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》 　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分