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哺乳期妇女被单位自动离职要怎样办

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哺乳期妇女被单位自动离职要怎样办
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按《劳动合同法》规定,用人单位解除哺乳期女工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。

超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。

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