您好，根据您的描述并不能看出谁是过错方，这种情况下，基于公平责任是要都承担一部分责任的。
消费者可以起诉赔偿。 《中华人民共和国消费者权益保护法》： 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。
孩子在校玩耍造成同学受伤的，其监护人要赔偿。如果学校尽到教育、管理职责的，学校不承担侵权责任；如果未尽到教育、管理职责的，学校要承担相应的补充赔偿责任。 法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 第一
建议您这边先治疗，治疗完直接起诉对方家长要求对方家长承担赔偿责任
建议起诉，由法院判决承担责任比例
打人者不赔偿钱的，受害人可以与其协商要求其承担医疗费、护理费、交通费等合理费用的赔偿责任；如果协商不成的，受害人可以向公安机关报警，也可以向法院起诉。 法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死
如果是正常踢球，没有较严重的过错，一般情况下是不需要赔偿的
给予补偿，果树也一样的，具体情况把相关动迁补偿协议（复印件）拿到我所里，提前电话预约
孩子在校玩耍造成同学受伤的，需要赔偿，无论是过失还是故意的，都造成了侵权的事实，而对于侵权行为，则需要依法进行赔偿。由于孩子属于无民事行为能力人，所以由监护人进行赔偿。
你好，建议你及时准备好证据准备应诉
对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
可在侵权行为地法院起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残
律师出庭的话代理费不太可能低于3000。你可以和律师说让他帮你准备起诉文件，计算损害数额，然后你自己去起诉和出庭。这样至少便宜一半。我们律师事务所可以帮你准备起诉材料，不过如果你在外地，还是找当地律所，省快递费。
你好，这样的协议无法生效。建议和家长沟通退学，不管是为其他孩子人身安全着想还是为了这个孩子本身。
关于交通事故对方全责不付钱的情况，需要具体分析。例如：直接财产损失赔偿费 直接财产损失赔偿费，是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，由相关事故责任人对上述直接的财产损失折价进行赔偿。 直接的财产损失是受害人因交通事故受到人身侵害同时受到的财产侵害，是一种典型的侵权行为，在不能恢复原状的情形下，应该对该损失予以赔偿。
法律分析：公司进行搬迁，员工不去的，是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果公司搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果公司地点发生变更，影响了员工工作生活，公司必须与员工协商一致。协商不成，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者起诉对方承担侵权责任。如果对方是故意毁坏，并且数额比较大，那就可以起诉对方，要求赔偿损失，另外对方可能构成故意毁坏财物罪
汽车被追尾对方不赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院审理案件后，作出对方当事人赔付的判决后，仍不履行赔付义务的，还可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投
【法律分析】 孩子被同学打伤的，可以要求对方家长承担损害赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典
根据规定，如果对方交付定金后对方违约的，对方不能要求你方返还定金。如果对方双倍返还定金仍不能补偿你因对方的违约而造成的损失的，仍然可以要求对方赔偿损失。或者是你方交付了定金，对方却违约的，你可以要求对方双倍返还你的定金。但是要注意，法律规定定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十
员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同
