跟警察谈话过程录音是否违法

1、跟警察谈话过程录音不违法。一般情况下是可以录音的。可以进行拍摄、录音。但是最好是经过公安人员的同意才可以。一般只要取得的方式是合法的就可以，如果是用窃听窃录或者对内容进行修改编辑则属于违法行为。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的询问。证

一、警察参与强拆是否违法警察是不能参与房屋拆迁的，所以警察参与强拆的，是属于违法的行为，动用警力参与房屋强拆，造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。《公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》三、加强执法监察，促进公正廉洁7、加强执法监察。大力加强对执法权力运行的监督检查，促进公正廉洁执法。严肃执法执勤工作纪律，严禁参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员

原则上，不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，涉嫌违法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。私自录音的，符合以下三个条件，属于合法行为：1、录音内容没有严重侵害他人合法权益的；

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。这就是说，只有侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据不能作为认定案件事实的依据。如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为证据使用的。同时《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规

检察院的量刑建议书只是向法院提出的建议，最终怎么判刑还是法院根据实际案情而定的，这时候建议当事人一定要委托律师辩护，争取判缓刑。缓刑的适用条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不

看情况，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。私自录音可以作为证据吗在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：1、当事人出示的录音证据未被剪接

法律分析：非法掩埋垃圾的行为与非法经营无关，但是如果这种行为造成严重后果，依法构成犯罪，污染环境罪，依据情节严重处以刑法，拘役、罚款。未处理的生活垃圾及建筑垃圾应严格按照相关法律法规，到正规垃圾消纳场所进行处置，不得随意倾倒掩埋，对于涉嫌违法犯罪的，应予以严惩。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十八条 违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有

你好，请问现在情况如何

不影响到公司的情况下，不存在违法。

法院可以强制执行被执行人的工资收入，但需要给被执行人留有基本生活费。根据《民事诉讼法》第219条第1款的规定，对被执行人收入的执行，可采用扣留、提取的方法进行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。扣留是指人民法院通知储存有被执行人收入的单位，不准被执行人提取或转移该项收入；提取是指人民法院将被执行人应当履行义务的那部分收入从储存单位取出

跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定：1、发生口角的原因，如果领导没有让你做违法的事情，且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定，和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，则符合《劳动合同法》第三十九条第二款规定，这样解除劳动合同，公司不违法，不支付经济赔偿金。2、如果是让你做一些违法的事情，即便是有约定，也不能随便解除劳动关系，否则支付赔偿金。3、如果仅仅是小的口角，或者没有明确约定和领导发

根据我国国情及相关规定，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。6、调查、刺探他

跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定：1、发生口角的原因，如果领导没有让你做违法的事情，且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定，和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，则符合《劳动合同法》第三十九条第二款规定，这样解除劳动合同，公司不违法，不支付经济赔偿金。2、如果是让你做一些违法的事情，即便是有约定，也不能随便解除劳动关系，否则支付赔偿金。3、如果仅仅是小的口角，或者没有明确约定和领导发

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，

1.很多在校大学生都是成双结对的出去旅游，可是在住宿方面，很多学生就遇上了下面的问题。男女朋友出去旅游可否同住一房呢2.假如已通过旅馆或宾馆住宿登记要求，公安查房时是否需要什么出示证件或法律文书的吗答复：你好，你所问的问题是目前网上一个争论较多的问题，我们仅提出自己的意见供你参考。男女朋友同居一室，我们认为该行为并不属于违法行为，我国目前的法律规定的属于违法的同居行为有两种，一种是婚姻法规定的有配

违法越级信访，信访过程中做出违法犯罪行为，公安机关就应当对违法犯罪行人进行处罚。这种情况下警察就应当出警受理，否则会不作为甚至渎职。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，公职人员一般有限制，建议咨询单位主管部门

一、警察办案超期违法。违反法律和有关工作规定造成对犯罪嫌疑人、被告人超期羁押的，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或上级主管机关依照有关规定予以行政或纪律处分;情节严重的，依照刑法第397条的规定，以玩忽职守罪或滥用职权罪追究刑事责任。二、法律依据：《刑法》第三百九十七条

我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如