一、什么是独立董事
所谓独立董事,是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。
也有观点认为,独立董事应该界定为只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务,并与上市公司及其大股东之间不存在妨碍其独立做出客观判断的利害关系的董事。
中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中认为,上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
二、独立董事的特别职权
1、重大关联交易(指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司迩来经审计净资产值的5%的关联交易)应由独立董事认可后,提交董事会讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据。
2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;
3、向董事会提请召开临时股东大会;
4、提议召开董事会;
5、独立聘请外部审计机构和咨询机构;
6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。
独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事的1/2以上同意。如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的,独立董事应当在委员会成员中占有1/2以上的比例。
公司法对上市公司设立独立董事有哪些规定 根据《中华人民共和国公司法》第一百二十二条 上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定。 我国关于上市公司独立董事制度的规定,主要体现为国务院证券监督管理机构对上市公司董事会、监事会的特别规定。这主要是指中国证监会对上市公司所作的具体规定,包括《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中国证券监督管理委员会关于规范上市
独立董事的权力是独立聘请外部审计机构和咨询机构、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所等。独立董事可以是公司的股东,但是只能是小股东,不能是对公司经营能够产生重大影响的大股东。
独立董事没有实权。独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。其职权包括:向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;在股东大会召开前公开向股东征集投票权;提议召开董事会;对提名、任免董事发布意见;其他。独立董事行使特别职权,应当取得全体独立董事的二分之一以上同意;行使特别职权中的独立聘请外部审计机构和咨询机构,应当经
根据我国《公司法》规定,董事是指由公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。董事的权利与义务具体如下所述: (一)董事的权利 1、执行董事会议决定和决策公司日常事务的权力。 2、出席董事会,对董事会议有决议权。 3、对外代表公司行使权利。 (二)董事的义务 1、当董事行为对公司造
法律咨询:合伙企业的名称有什么特别规定? 律师回答: 合伙企业名称一般由行政区划、字号(由两个以上汉字组成)、经营行业、组织形式(所、厂、社、部等)依次组成,并应当按照合伙企业类型分别标明“普通合伙”、“特殊普通合伙”或“有限合伙”字样。如:**盛泰会计师事务所(特殊普通合伙)。 相关法律知识: 《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定 第六十一条有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;
专业分析:是的,它是独立法人。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。法律依据:《公司法》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产
公司独立董事有年薪吗依据我国相关法律的规定,公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员,公司独立董事是没有年薪的,但公司应该给予相应的津贴。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》七、为了保证独立董事有效行使职权,上市公司应当为独立董事提供必要的条件(一)上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项,上市公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料,
目前独立董事所面临的的法律风险责任有民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任三种,其中民事法律责任又存在有对公司的责任和对第三人的责任。具体的法律责任有:1、作为公司的决策者和管理者,独立董事必须履行对上市企业的忠实义务以及其他必要的注意义务,否则其依法必须对其不当行为承担赔偿责任。2、为了确保赔偿请求得以实现,索赔方往往会在起诉公司的同时将公司的管理层列为共同被告,甚至直接起诉董事或高管人员个人
董事由股东(大)会或职工民主选举产生,可以由股东或非股东担任。在有限责任公司中,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会,执行董事可以兼任公司经理,此时执行董事一般就是董事长。董事会由全体董事组成,并设董事长1名,由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看,一般来说,董事长拥有的权利不是由股东大会授予的,而是由公司法直接规定的。有限责任公司、股份有限公司设立董事会的,股东
根据法律规定,有限责任公司的董事人数为3至13人。即公司法对董事人数设定了最低限额和最高限额。公司在确定董事人数时,主要应考虑以下两点:第一,公司业务的需要。一般来说,资本和业务规模大,技术问题复杂的,当然需要较多具有专门知识和管理经验的董事进行决策;反之,则以少数董事为宜。第二,由于董事会为合议制机关,所以董事人数以单数为宜。否则,将有可能出现因表决权票数相等而相持不下的情况,不利于董事会的正常
1、 圆形;2、直径不得大于4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊单位名称,自左而右环行;3、所刊名称,应为法定名称。如名称字数过多不易刻制,可以采用规范化简称;4、印章所刊汉字,应当使用国务院公布的简化字,字体为宋体;5、应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。
律师解答根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第二条规定,担任独立董事应当符合下列基本条件:(一)根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;(二)具有本《指导意见》所要求的独立性;(三)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;(五)公司章程规定的其他条件。法律依据《关于在上市
独立董事享有下列职责和权利:1、重大关联交易应由独立董事认可后,提交董事会讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据;2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;3、向董事会提请召开临时股东大会;4、提议召开董事会;5、独立聘请外部审计机构和咨询机构;6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。【法律依据】《公司法》第一百二十二条,上市公司设独立董事,具体办法由
上市公司独立董事的人数应当占董事会成员的三分之一。在法律规定的特殊情形下,董事会中独立董事的比例应当达到或超过二分之一。上市公司应当聘任适当人员担任独立董事,其中至少包括一名会计专业人士。法律依据:《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第一条各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程,聘任适当人员担任独立董事,其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格
中央国家安全领导机构的职权包括国家安全工作的决策和议事协调;研究制定、指导实施国家安全战略和有关重大方针政策;统筹协调国家安全重大事项和重要工作;其他。
职工可以担任董事的法律规定在我国的公司法中,对其是有着明确的法律条文的。不管是什么类型的公司企业,董事会这一组织中,必须有职工担任董事。那么今天就跟小编一起来看看职工担任董事的法律规定有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧! 一、职工担任董事的法律规定有哪些 《公司法》第45条第2款规定,两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司,其董事会成员中应当
律师解答特别重大安全生产事故标准为造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。安全事故的划分标准由国务院规定。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十八条本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由国务院规定。国务院应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域重
行政机关滥用职权的主要有哪些表现第一,不正当的考虑。第二,故意迟延和不作为第三,不一致的解释和反复无常。《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(一)滥用职权案(第三百九十七条)滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权,违法决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1.造成死亡1人以上,或者重伤2
重大火灾是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾;较大火灾是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾;一般火灾是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接财产损失的火灾。法律依据:《中华人民共和国消防法》第五十一条公安机关消防机构
职工董事产生步骤有哪些职工董事,是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。 然而,目前存在的问题是董事会和管理层人员重叠过多,许多副董事长、董事都是管理层人员,在涉及管理层薪酬等利益上存在自己给自己确定待遇的现象,没有维护职工权益、替职工说话的董事。特别是在维护职工权益、国有股份权益上,问题更加严重。而职工董事介入董事会后,使利益博弈趋于平衡。 职