公司独立董事有年薪吗

独立董事没有实权。独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。其职权包括：向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；在股东大会召开前公开向股东征集投票权；提议召开董事会；对提名、任免董事发布意见；其他。独立董事行使特别职权，应当取得全体独立董事的二分之一以上同意；行使特别职权中的独立聘请外部审计机构和咨询机构，应当经

董事有实权。《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公

上市公司独立董事的人数应当占董事会成员的三分之一。在法律规定的特殊情形下，董事会中独立董事的比例应当达到或超过二分之一。上市公司应当聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士。法律依据：《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第一条各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程，聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格

公司法对上市公司设立独立董事有哪些规定 根据《中华人民共和国公司法》第一百二十二条 上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定。 我国关于上市公司独立董事制度的规定，主要体现为国务院证券监督管理机构对上市公司董事会、监事会的特别规定。这主要是指中国证监会对上市公司所作的具体规定，包括《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中国证券监督管理委员会关于规范上市

董事由股东(大)会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。在有限责任公司中,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会，执行董事可以兼任公司经理，此时执行董事一般就是董事长。董事会由全体董事组成，并设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，一般来说，董事长拥有的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。有限责任公司、股份有限公司设立董事会的，股东

被公司辞退的，工资按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

公司转让有一定的风险。由于转让后，公司的债权、债务，是由转让后存续的公司或者新设的公司承继。所以可能会有债务繁重、公司员工安置不妥当、对债务人的通知不及时等风险。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合

公司偷税漏税由公司以其全部财产为限担责，且一般由税务机关对公司追缴税款、滞纳金，并处以罚款；如果构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。但股东如果是直接负责的人员和其他责任人的，也要承担相应的处罚责任。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者

国企董事有实权。法律规定，国企的董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。董事会成员由国有资产监督管理机构委派。

　　在我国由于公司种类的众多，因此我国对于公司做出较为细致的分类，所以对于不同类型的公司，自然也是有着不同的规定，一般来说个人公司自然是要承担公司盈利的，那么今天就跟小编一起来看看公司违法股东有责任吗以及相关问题的解答是怎样的吧！ 　　一、公司违法股东有责任吗 　　1、依据公司法规定，股东的身份应当经工商行政管理机关登记确认，未登记确认的，不具备股东资格； 　　2、公司作为

要看用人单位是否存在《劳动合同法》第38条规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等

如果监事是依法、依章程规定履行职责的，且公司是合法经营的，则没有太大风险。公司挂名监事是否有风险，要看公司的经营活动是否合法以及监事是否有违法犯罪行为。

对于公司的贷款，股东仅承担有限责任，即以其出资额或者认购的股份为限来承担责任，如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位，不需要额外承担责任。公司经营亏损资不抵债的，股东也没有清偿的义务。但如果股东之前没有实缴满出资比例，必须补充金额，补充到位之后也不需要承担债务责任。

招投标对公司注册资金有要求。对于一人有限公司的最低要求是十万元，且需要一次性出资到位，对于两人以上公司的最低要求是三万元，超过三万的部分可以分批到位。

　　独立董事和非执行董事的区别在于前者是具有独立客观判断能力而后者只有提案权；前者不担任除董事之外的职务，而后者会担任公司其他职务。独立董事可以是股东，但并不能成为对公司经营有较大影响的大股东。　　一、独立董事和非执行董事的区别　　独立董事和非执行董事的区别是，非执行董事一般只有提案权，没有决策权和执行权；而独立董事是能进行独立客观判断的，有决策权和执行权的上市公司的董事。并且非执行董事可能会担任

你好，根据合同约定为准

　　一、公司法人要有股份吗 　　法人代表并不一定必须具备股份。 　　我国《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 　　而董事和董事会是由股东大会产生 董事长的产生由公司章程规定（公司章程也由股东大会产生）而股东大会完全可以出于各种考虑选举没有公司股份的人进入董

公司转让后是否有风险主要是看公司信息变更的是不是彻底、干净，信息变更不彻底就会存在风险。例如，如果是转让注册资金存在虚报以及抽逃等行为的公司，那么公司可能会被工商局列为异常户，后续公司可能还会面临承担法律责任以及罚款产生等风险。法律依据：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他

　　孕妇一直是我们社会的弱势群体，在劳动市场中，孕妇员工也会有一些相应的优待。那么可能会有人产生疑问，如果公司倒闭，孕妇会有补偿吗？在接下来，就关于公司倒闭孕妇有补偿吗的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！ 　　一、公司倒闭孕妇有补偿吗 　　有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间进行赔偿。

劳动合同到期公司不续签有补偿吗 用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定