杭州婚姻律师接待的咨询中,全职妈妈对于争取抚养权的问题会更加纠结。一方面是觉得自己一直没有工作,不清楚法官是否会因此把孩子判给男方,另一方面是因为,对自己条件的不自信。
说实话,李晓娟律师接待的很多全职妈妈虽然很辛苦,但不觉得自己理所当然的可以争取财产以及抚养权,今天我们就要说道说道,全职妈妈争取抚养权的问题。
首先可以肯定的是,全职妈妈可以争取抚养权,且全职妈妈在争取抚养权的时候还更加具有优势。
法官判决孩子出发点是有利于孩子的健康成长,从孩子生活的稳定,成长环境的一贯性来说,全职妈妈有争取抚养权的天然优势。
全职妈妈自身也有更多的时间可以陪伴孩子照顾孩子,孩子也一般和妈妈的关系更为亲密。
全职妈妈在争取抚养权时比较担心的问题时没有稳定的工作,那么在经济收入方面是劣势,这个也不是不可以克服的。
首先全职妈妈在争取抚养权的时候,需要准备充分的证据来证明自己有自己的存款和理财产品等,有抚养孩子的经济能力(需要注意一点,展示自己这方面经济实力时,需要确保这些属于自己的个人财产,否则可能作为男方分割财产的证据。
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其次,全职妈妈可以找一份工作,工资不一定非要比男方高,可以满足孩子的生活需求就可以。何况,如果男方收入很高,可以通过调整抚养费金额来实现孩子的经济需求。
从实务经验来看,在双方都有能力抚养孩子的能力的情况下,法官判决孩子抚养权归属,考虑感情因素,会比物质因素要多。
另外,如果孩子的年龄在两周岁以下,那么抚养权一般时判给女方的,这个也是女方争取抚养权的天然优势条件,一定要加以利用。
这里,李晓娟律师总结了全职妈妈争取抚养权比较好的办法,大家可以根据自己情况参考。
第一,把握年龄最佳时机
如果孩子在2周岁以内,就尽快起诉争取抚养权,不到2周岁的孩子抚养权一般都是直接判给女方的。如果孩子还没到8岁,但是孩子明确表示要跟着妈妈一起生活,那么就等到孩子8周岁起诉离婚,更稳妥。
第二,维持和孩子一起生活的状态
作为全职妈妈,和孩子一起生活形成了稳定的生活环境,这是个有利因素,要保持。即便要分居,也要带上孩子,让孩子继续保持和你一起生活的状态。
第三,改变自己的现状
抚养孩子一方是否具备稳定的经济收入,是法官考虑的重要因素,因为法官也需要你以保障孩子以后生活必要需求。全职妈妈适当调整生活方式,争取重新步入社会,谋取一份收入稳定且不影响子女抚养的工作。
这既有利于争取子女抚养权,又有利于重塑独立自信的人格。
第四,寻求父母帮助
如果重返职场让你不能像以前那样给孩子更好的照顾,可以求助自己的父母,在还没有离婚的时候,就开始形成这样的生活环境。
我经常和我的当事人说,你离婚后想怎么生活,怎么工作,怎么带孩子,那么从现在开始,你就那样做。这会成为你争取抚养权的加分项。
第五,摸清家里的财产状况
掌握家庭财产线索,离婚律师介入后可以申请调查取证。如果对方比较看重财产,可以在财产分割上作出部分让步来达成争取到抚养权的条件。
杭州离婚律师提示:全职妈妈不仅可以争取抚养权,还可以分割夫妻共同财产。不仅不会少分割,还可以根据照顾子女、女方、无过错原则,请求法院倾斜性分割。
全职妈妈需要争取抚养权,可以找李晓娟律师,专业婚姻律师,为你提供专业法律服务。
如果离婚,全职妈妈可以争取孩子的抚养权,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。【法律依据】《民法典》第一千零八十四条, 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和
如果离婚,全职妈妈可以争取孩子的抚养权,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十四条, 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权
独生子女是指一对夫妻生育的唯一孩子,换句话说,没有一个亲兄弟姐妹。那么,再婚后生的小孩算不算独生子女呢?根据原《中国人口与计划生育条例》的规定,以下情形属于独生子女:(1)夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的;(2)无子女的夫妻依法只收养一个子女的;(3)由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹的;(4)只生育一个子女的夫妻离异后,一方依法与该子女共同生活,未再婚或与无子女的人再婚但没有生
全职妈妈争取抚养权可以通过调解及民事诉讼等手段,作为全职妈妈,要增加自己的收入、多照顾孩子、改正不良习惯,努力为孩子创造一个好的生活环境。在起诉的时候,可以多收集对方不利抚养的证据材料。1、离婚前多照顾孩子,增加与孩子的感情;2、如果双方已经分居,最好争取与孩子一起生活;3、如果夫妻双方都忙于工作,最好让自己的父母帮助照看孩子;4、自己身上有不好习惯的,要及时改正;5、自己没有工作的,要积极进取,
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1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外
可以通过下列方面争取孩子抚养权:1.证明孩子长期由自己照顾,跟随自己生活,改变孩子的生活环境不利于孩子成长。2.如果孩子在两周岁以下的,提供孩子的出生证明证明孩子的年龄,因为两周岁以下的孩子一般会判给女方抚养。3.证明对方存在赌博、吸毒等恶习,不利于孩子健康成长。
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