通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，这个是违法的。根据相关的规定，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资；另外，用人单位应该自用工之日（签订劳动合同之日）起，给劳动者缴纳相应的社会保险，没有缴纳社会保险的，劳动者可以去社保局投诉，要求用人单位补缴或者是给相应的经济补偿金。有其他问题或者是需要法律帮助的，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。
不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求，单位不续签，属于违法终止劳动合同，还应该付6个月的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。扩展资料：劳动者与
第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
法律规定，不允许私自储藏危险品。建议尽快改正
您好，可以申请仲裁维权
不会。 增值税专用发票每月不去抄报税，税务部门就会视同为失控发票。 处理方法： 根据《国家税务总局关于建立增值税失控发票快速反应机制的通知》(国税发〔2004〕123号)规定：“一、基本内容在防伪税控系统网络版中增加双向比对功能，即：通过认证环节将要认证的抵扣联数据与失控发票数据进行自动比对，发现属于失控发票的抵扣联(该类发票称为认证时失控发票)通过每天新增的失控发票数据与前期已认证相符的抵扣
《道路交通安全法实施条例》第四十四条规定：在道路同方向划有2条以上机动车道的，左侧为快速车道，右侧为慢速车道。在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶，未达到快速车道规定的行驶速度的，应当在慢速车道行驶。摩托车应当在最右侧车道行驶。有交通标志标明行驶速度的，按照标明的行驶速度行驶。慢速车道内的机动车超越前车时，可以借用快速车道行驶。因此，三轮车能在国道上不能开最左边的车道，而是应该在最
案件分类：不当得利委托时间：2020年6月 案件简介：某公司工作人员因工作便利私吞公司公款，离职后拒不退还，多次联系后还拒绝沟通。案件经过：陈先生是杨女士公司的员工。2019年，公司因装修需要，安排陈先生和物业公司对接工作，反馈需要交付押金，于是杨女士便交付了装修押金共一万元。装修结束后，押金本应退回公司公账，但在没有经过杨女士的允许下，陈先生却私自报上了个人账户收取了物业公司退还的一万元。因工作
噪音扰民打110会立即处理，根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款
物业拦车不让业主出门违法。物业没有权利限制业主车辆限制的进入，会侵犯业主的权益。因为小区公共停车位土地所有权归全体业主所有，物业管理处只享有管理权，而且这种管理权是业主委员会所赋予的。所以，物业拦车不让业主出门是违法行为。业主可以将情况反应给有关部门，以寻求帮助解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等
私自删除监控录像违法。伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
楼上漏水有可能是楼上住户的原因，也有可能是开发商的原因，但不论何种原因，您应先向楼上住户主张赔偿，如其有足够和充分的证据可以证明为开发商的原因，则由开发商进行赔偿
网贷逾期后，个人信用等级会被降级，个人会被限制高消费，而且还会承受巨大的催收压力。同时网贷公司将会向法院提起诉讼，或者是申请支付令的形式，要求债务人清偿债务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
你好，你查询你的征信没有呢
你好，要看证据情况才能确定的哦。
法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。
一般来说是欺诈行为，严重可能构成诈骗罪。伪造欠条是否犯罪，应当区分不同的情况和根据具体的事实。一般情况下，伪造欠条，不是以非法占有为目的或者没有进行虚假诉讼，那么很难构成犯罪
法律分析：请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工，开除或劝退。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动二，没有正当理由三，没有经过用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保
