你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
1、父亲欠银行贷款 去世了 这个债务是否需要儿子承担要看财产是否有继承，一般有继承父母财产的话同时继承了债务。（1）如果成年子女和父母一同生活，则父母欠下的债用家庭共同财产归还；（2）如果父母死亡，子女继承了父母的遗产，则在遗产继承范围内承担还款义务；（3）如果父母死亡子女又没有继承财产，则子女没有还款义务。第三人清偿是指由第三人为消灭债务，以自己的名义向债权人为清偿。清偿一般是由债务人为给付行为
定期存款单丢了也是能取出存款的，但需要携带个人有效身份证件方可办理。在发现定期存款单丢失的第一时间，携带本人身份证到原开户银行办理挂失手续，以保证存款安全。 扩展资料： 一、定期存单丢失办理挂失方法： 1、携带本人身份证到原开户银行办理挂失手续； 2、向银行后说明存单丢失的情况； 3、如果不记得账号，在银行工作人员核实身份后，提供存单金额或其他信息，银行会帮查询出帐号，然后办理存单挂失手
您好 :亲生父亲和继父都是政审的对象,可以写继父的信息
你好！根据具体情况帮你处理，搜集相关证据依法维权
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
营业执照不进行年审会有以下后果： 1、对于个体工商户营业执照，在年审截止日期前未申报年审，属于公司的处以1万元以上10万元以下的罚款； 2、属于非公司企业法人的，处以3万元以下罚款； 3、属于非法人经营单位的，处以3万元以下的罚款； 4、企业未参加年审不得继续从事经营活动。 办理营业执照需要申请人持相关材料向工商局注册登记服务窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》；对申请人申请材料
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你卡挂失的手续在还手里麽
根据受贿数额及犯罪情节确定适用定罪档次后，确定追诉时效期限。 刑法：第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 法律依据： 《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
法律分析：一般不会，但是如果被起诉后还拒不还款，那法院会强制执行，名下的银行资金包括退休工资养老金、名下资产都在执行范围之内，法院会冻结资金用来偿还。网贷是民间借贷的一种，当事人之前存在着债权债务的关系，所以债权人是有权要求债务人按期还款的，因此网贷是要还的，如果到期不还的话，可能会面临民事诉讼。
你好！一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的
实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准办理退休的。 _ 但是如果你的社保从开户到退休为止，一直都是以灵活就业的形式缴纳的，只能够选择55岁退休，而50岁的时候是不能够办理退休的 _但现实中不是全国各地都是这样的
发生婚内出轨，第三者需要承担：1、第三者也是需要承担民事责任。对于超出日常生活需要对夫妻共同财产进行处分，双方应当协商一致，夫妻一方单独将大额夫妻共同财产赠与他人，属于无权处分。这部分所有权人有权追回。2、第三者的刑事责任。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第三者如果明知对方是军人、军偶，仍然与其同居或者结婚的，还可能构成破坏军婚罪。根据《民法典》第一千零
若是要纳入城镇社保，你还要缴纳10年社保，使累计缴纳年限达到15年。五年兵龄可以视同缴费。这缴交的十年社保，可以个人缴交，也可以在外打工，由企业代扣代缴。若是参与农村社保，就不需要缴交了。到六十岁后，五年兵龄折算缴交五年，每年兵龄计算养老金约1020元。比当地农民每月多拿一至两百元养老金。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。伤险可以到社保局办理，也可以先拨打12333咨询。除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。
应该要继续缴纳，否则在退休后不能正常使用。退休时基本医疗保险缴费年限不能低于25年（男性），女的是20年。如果想在退休之后，继续享受基本医疗保险相关待遇，那么如果在退休之前虽然基本医疗保险达到了25年、20年，如果不继续缴纳基本医疗保险是不能够享受医疗保险待遇的。
