我在驾校报名5年，一直没有考试，可以退费吗

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体看对方是否有相应资质，如果涉嫌诈骗，及时报案。

根据你的情况协商处理或者起诉

你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

有很多人通过驾校报考驾照，不满意或时间限制等原因不能完成考试就随便一走了之，给以后别处驾校报名带来后续档案问题。1、通过驾校报名考驾照的，从成功报名之日起，所在地车管所录入档案（包括实物档案和电子档案），直到取得驾驶证之前驾校保留有一份重要的“相关培训及考试成绩”的实物档案，当你通过所有考试后，驾校要将所有成绩档案转到车管所录入归档，然后制作驾驶证。当然有人从头到尾自己拿着档案考试合格后签名即时取

可以投诉，报考的驾校不退费，可以与驾校协商退费，但驾校不会退全部驾校在车管所给你建档，要交所有科目考务费，你一次没考，如果是因为个人原因导致的违约，驾校可以扣除一部分补偿。拓展内容：学车的费用分为几个部分：固定收费（体检、考试费、行政、教材、场地租用、办证等）、培训费、特殊服务费（如快班、一人一车等特殊服务要求，增加驾校成本而收取的费用）、食宿费用、补充收费（补考费）。事前问清学校的报价都包括哪些

有很多人通过驾校报考驾照，不满意或时间限制等原因不能完成考试就随便一走了之，给以后别处驾校报名带来后续档案问题。1、通过驾校报名考驾照的，从成功报名之日起，所在地车管所录入档案（包括实物档案和电子档案），直到取得驾驶证之前驾校保留有一份重要的“相关培训及考试成绩”的实物档案，当你通过所有考试后，驾校要将所有成绩档案转到车管所录入归档，然后制作驾驶证。当然有人从头到尾自己拿着档案考试合格后签名即时取

对方不过户处理：车辆登记人可持身份证件、机动车买卖合同等证明。提供被告相关信息后到车辆登记地区法院依法进行诉讼，诉讼请求为要求对方配合过户机动车。可胜诉后凭生效的判决书，身份证等证明文件，到车辆登记车管所，办理过户手续。法律依据：《机动车登记规定》第二十一条 被人民法院、人民检察院和行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲裁机构依法仲裁裁决，或者被人民法院调解、裁定、判决机动车所有权转移时，原机动车所

法律分析：在农村办的新型农村社会养老保险不可以退，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居；2、死亡；3、同一时段重复参加保险的；4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。另外，可以折算职工基本养老保险缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户

可以通过协商、调解、仲裁和诉讼处理买卖纠纷。能够通过协商解决的最好协商解决，其次是调解，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或起诉。

法律分析：可以补缴，具体政策如下： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。工厂未给你缴纳社会保险，你可以向社保费征收机构举报。也可以向劳动监察大队投诉、或提起劳动仲裁。以上回复，供你参考！

您好，这种问题，根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入;若职工主动提出不休年休假，则不能享受其日工资收入的300%。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪

一、可以的，只要还没有接受服务就可以要求其退款。消费者在接受服务前，可以要求解除合同、健身房退还相应的服务费用。假如已经使用一段时间了再退就要协商了。二、可以找消费者协会维权《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提

法律分析：驾照报名费可以退，不一定需要本人去的： 1、学员报名参加驾驶学习，花费了金钱主要由两部分构成，一是车管部门的考试费和工本费，另外就是培训费用； 2、只要尚未产生的车管规费，都可以退还。比如某个学员科目一理论考试已经考过了，但科目二、科目三都没有考，那么，后面两项收费就可以退还。如果一次都没有参加过考试，那所有的车管规费都可以退法律依据：《工伤保险条例》 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出

　　1、“被拘留一个月”，这种情况属于刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼过程中的一种强制措施，不是处罚。刑事拘留后，司法机关会对犯罪嫌疑人进行审查，构成犯罪的会逮捕或者变更强制措施。不构成犯罪的，放人。　　2、刑事拘留后的羁押最长是37天。（刑事拘留最长是30天+提请逮捕时间最长是7天。）　　法律规定：　　《刑事诉讼法》第八十九条规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人

法律分析：培训机构退费一般可以分为以下几种情况： 一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，培训机构须予以退还剩余的费用。 二、培训机构开课前，学生因不可抗拒的理由向培训机构提出退学退费申请的，培训机构根据约定扣除手续费，再予以退还剩余的费用。 三、退费的约定，一般以学生和培训机构订立的协议为准。 因退费出现纠纷的，建议先协商处理，无法协商的，可以通过起诉来维护自身

公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元