法律分析:可以。休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学,学籍还保存在该学校。休学后随时可以返校继续学习。高等院校办理休学手续 办理时间:开学两周内承办部门:教务处教务管理办公室 办理程序:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。
法律分析:可以。 休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学,学籍还保存在该学校。休学后随时可以返校继续学习。 高等院校办理休学手续 办理时间:开学两周内承办部门:教务处教务管理办公室 办理程序:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。
你好，休学没满一年病好了，想要提前复学，一般学校不会同意，因为你是回原班级还是留级，如果回原班级则将近一年没有上课肯定学习跟不上，留级则会影响新班级的成绩老师基本不愿意接受，你休学满一年学校是不得不收的，另外就是你想提前复学就是必须找学校商量，不可以认为是必然应该的
您好，可以申请劳动仲裁，但首先要认定劳动关系
偷一棵花，属于侵犯公共财产，如果这棵花财物价值在一千元以下，属于违反了治安管理的行为；如果这棵花价值在一千元以上，那么可能涉嫌刑事犯罪。
一般不能报销的。是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构。
法律分析：贷款逾期可能会产生如下结果:1、产生罚息。虽然每家银行机构的政策相同，只要逾期，就会产生罚息，也就是在原先利息的基础上加收一定比例的利息。、被列入失信，影响今后的贷款和购买不动产。逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。如果情节严重，不仅会被列入失信被执行人名单，还会影响到以后的不动产贷款。3、面临诉讼问题。一般来说，逾期一定时间后，银行会发出催收公告，若催收无效，银行会对借款人起诉，
您好，可以和单位协商解决
您好，很高兴为您解答。建议与学校教务处沟通解决
法律分析:可以。 休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学,学籍还保存在该学校。休学后随时可以返校继续学习。 高等院校办理休学手续 办理时间:开学两周内承办部门:教务处教务管理办公室 办理程序:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。
您好，你们是什么学校呢？如果情况属实可以到医院的相关的主管部门进行投诉，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，可以加我微信16621233639
非法上门的话，涉嫌违法 可以报警，
案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。 抑郁症休学，不会留下案底。 抑郁症休学期间进行违法犯罪活动，被追究刑事责任的，会留下案底。
1、酒驾会分为五种，每种的惩罚都不一样。2、如果是饮酒后驾驶机动车，会被暂时扣押6个月的机车驾驶证，而且还会被罚款。一般是在1000至2000元之间，如果被罚一次之后，还继续饮酒后驾驶机动车，则会更严重，会被拘留10天以下，罚金还是1000至2000之间，这次不是暂时扣除，是直接吊销机动车驾驶证。3、要是醉酒后驾驶机动车，会由公安机关的交通管理部门进行约束到酒醒为止;并且还会吊销机动车驾驶证。根据
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的; (二)被告人违背意愿认罪认罚的; (三)被告人否认指控的犯罪事实的; (四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的; (五)其他可能影响公正审判的情形。 人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑
孩子成绩差，首先找到根本性原因如果孩子成绩差是因为不适应班级，不适应老师，以及不能在新的环境学习，那就改变环境，就比如你说的留级，让他换个新环境。还有其他方法，比如换个学校，不留级。如果是孩子调皮捣蛋贪玩导致的，那么你要好好教育他，以及用一些方法来控制他贪玩的天性，比如学习好了，可以让他玩一会手机电脑呢上面只是一些导致孩子成绩不好的原因，所以我的建议就是想和孩子沟通，发现孩子成绩不好的原因，再从根
可以参加的，但你要有官方出示证明你没有学习的能力，比如医院证明等2、如果你高三返校参加高考也是可以的，但要家长和学校说一声，保留你的学籍档案就好，可以到时直接参加高考，而且平时学校的任何费用都不用教，我是江苏的，以前 休学半年，最后参加高考，但我只是为了个证书，因为不参加高考证书是肯定没有的
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
这个问题必须与所在学校沟通
